66% работающих рязанцев регулярно сталкиваются с различными трудностями, замедляющими их работу, показало исследование среди жителей Центрального федерального округа, включая Рязанскую область, проведённое hh.ru. Лишь 15% опрошенных сообщили об отсутствии подобных проблем, остальные затруднились с ответом. Особенно остро рабочие сложности переживают люди среднего и старшего возраста — от 45 до 55 лет и старше (72%).

Основные причины затруднений на рабочем месте, по мнению участников опроса, связаны с организационными моментами. 69% респондентов указали на нечёткие задачи руководства, чрезмерный объём работы («не знаешь, за что хвататься») и отсутствие обратной связи от начальства. На втором месте по распространённости — нехватка необходимого программного обеспечения и устаревшее оборудование (51%).

Третьей по значимости причиной стали реорганизация и сокращения в компаниях. Эти факторы беспокоят 25% опрошенных, отвлекая их от непосредственных обязанностей. 21% работников пожаловался на многочисленные длительные совещания и созвоны, мешающие нормальной работе. 13% участников исследования отметили постоянный стресс и эмоциональное выгорание, из-за которых пропадает желание работать.

Методы преодоления трудностей распределились следующим образом. 65% респондентов признались, что успешно справляются с проблемами, поскольку привыкли к переработкам и знают, как действовать в стрессовых ситуациях. Только 25% используют автоматизированные системы распределения задач, остальные решают рабочие вопросы вручную.

6% работников справляются с большим объёмом задач, но нуждаются в дополнительных выходных или миниотпуске для восстановления. 2% опрошенных признались в серьёзных трудностях, сопровождающихся стрессом и конфликтами с коллегами, что приводит к желанию уволиться. Ещё 2% заявили о полной неспособности справиться с рабочим объёмом задач.