В Рязанской области будут развивать профессиональное ориентирование и наставничество в медицине

В Рязанской области будут развивать профессиональное ориентирование и наставничество в медицине. Данную тему обсуждали на ПМЭФ-2026.

Директор Медицинского научно-образовательного института МГУ имени М.В. Ломоносова Мария Воронцова напомнила, что в 2025 году был принят федеральный закон, который вводит обязательную отработку для выпускников медвузов — преимущественно в госучреждениях здравоохранения под руководством опытных наставников. Также были представлены результаты опроса студентов факультета фундаментальной медицины МНОИ МГУ, которые раскрывают приоритеты будущих врачей. Исследование показало: хотя финансовое вознаграждение остаётся значимым фактором, главный стимул для молодёжи — профессиональное развитие и самореализация.

Помощник полпреда президента РФ в ЦФО Антон Шаклунов предложил усовершенствовать механизм целевого обучения, обеспечив выпускнику после окончания обучения возможность выбрать из трёх-четырёх медицинских организаций, куда выпускник приедет для прохождения собеседования. На встрече ему расскажут о мерах поддержки, возможностях для трудоустройства и обучения членов семьи, а также познакомят с будущими коллегами. Также Шаклунов предложил развивать цифровые инструменты сопровождения медицинских кадров, включая формирование цифрового портфолио выпускника, создание единой информационной системы о лечебных учреждениях и алгоритмической системы подбора самых подходящих вакансий.

Комплексному подходу к трудоустройству поспособствует объединение муниципальных кадровых служб в Центры компетенций, через которые обеспечат обмен данными о вакансиях и условиях работы в муниципалитетах. Главным результатом внедрения системы кадрового сопровождения и распределения выпускников медвузов должна стать здоровая конкуренция медицинских организаций за работника, который приходит в лечебное учреждение для отработки целевого обучения. При этом целевой договор может заключаться не с конкретным лечебным учреждением, а с регионом. Если в эту модель будут подключаться другие регионы и заключать между собой соглашения об обмене целевиками, то выпускники смогут выбирать место работы среди нескольких субъектов страны.