В Рязанской области активно развивается механизм целевого обучения

Губернатор Рязанской области Павел Малков на заседании правительства региона 1 июля обсудил ход реализации поручений по кадровому обеспечению работодателей и развитию механизма целевого обучения. Данная деятельность осуществляется в соответствии с задачами нацпроекта «Кадры».

Приём заявок от абитуриентов и студентов на предложения работодателей стартовал 10 июня. Министр труда и соцзащиты населения Рязанской области Андрей Кричинский пояснили, что мероприятия по профориентации охватывают школьников, начиная с 6-го класса, учитывают запросы рынка труда и задачи по снижению оттока специалистов из региона. В каждом колледже и вузе созданы координационные центры трудоустройства. В этом году свыше 200 работодателей направили более 1500 заявок на целевое обучение. Самыми востребованными сферами являются здравоохранение, образование, сельское хозяйство и оборонно-промышленный комплекс.

В рамках нацпроекта «Кадры» плановый показатель по обеспечению кадрами ОПК в текущем году рязанский регион уже перевыполнил в полтора раза, федеральное финансирование превышает 13 миллионов рублей. Также национальному проекту поддержку в обучении получают мамы в декрете, женщины с детьми в возрасте до 7 лет, участники СВО и члены их семьей, граждане старше 50 лет. Занятия идут по 150 направлениям. Помимо этого, в центре «Сосновый бор» проводится точечная работа с участниками спецоперации и их близкими, реализуются различные кадровые проекты. С текущего года для повышения эффективности работы «Сосновый бор» объединяют с учебным центром службы занятости.

«Механизм целевого обучения в регионе активно развивается. Рад, что с каждым годом у нас количество целевиков растёт. Системную работу надо продолжать. Важно, чтобы каждый студент уже с 3-4 курса должен примерно понимать, где он будет работать, и проходить практику на реальных предприятиях, быть в контакте с работодателем. Это наша ключевая задача в системе профобразования», — заявил Павел Малков.