В ходе проверки проведённой государственной инспекцией труда в Рязанской области по обращению гражданки К. — работницы ИП Косарчук И.В., находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, по вопросу несогласия со своим увольнением установлено, что увольнение произведено при отсутствии законного основания. В соответствии со статьёй 261 КоАП РФ «Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, по инициативе работодателя не допускается». Работодателю выдано предписание об отмене приказа об увольнении работника, сообщает сайт госинспекции труда в Рязанской области.