Поделиться:
Своим путём
6 февраля стало известно о том, что Евгений Коковин — генеральной директор одной из крупнейших региональных строительных компаний «Единство» — неожиданно оставил свою должность...
О том, что случилось и своих дальнейших планах читателям РИА «МедиаРязань» рассказывает сам Евгений Коковин.
— Евгений Валентинович, и не складывалось впечатления, что вы скоро не будете работать в «Единстве». прозвучало весьма неожиданно: успешный руководитель покидает успешную компанию. Как-то это всё как гром среди ясного неба…
— Успешный руководитель или нет — это не мне судить. Но то, что компания добилась неплохих результатов, — это верно. Как верно и то, что решение о прекращении моего сотрудничества с «Группой компаний «Единство» было принято достаточно оперативно, поэтому для многих неожиданно.
— И всё-таки, что произошло?
— Произошло то, что обычно происходит в семьях, когда супруги расстаются после продолжительной совместной жизни. Обычно в таких случаях говорят: не сошлись характерами. В данном случае ситуация похожая. В ходе последней нашей встречи с учредителями компании, на которой обсуждались меры по повышению эффективности её деятельности, выяснилось, что направление развития «Единства», выбранное мною и по которому мы шли последние семь лет, не совпадает с представлением учредителей о направлении дальнейшего развития компании. В ходе дискуссии каждая сторона осталась при своём мнении. В таких случаях кто-то должен уступить и отойти в сторону. Это, собственно, и произошло.
— Не совсем понятно, что значит разное представление о направлениях дальнейшего развития уже состоявшейся и известной компании. Если компания успешно развивается, то направление выбрано верно. Разве не так?
— На первый взгляд, так. Да, компания постоянно добивается хороших результатов, даже несмотря на кризисные явления. За последние семь лет «Единство» из года в год постоянно улучшало свои показатели, а 2016 год стал лучшим за весь предыдущий период существования компании. «Единство» не только стало крупнейшим игроком на региональном рынке строительства жилья, компания стала заметна и на федеральном уровне: входит в двадцатку крупнейших застройщиков страны, занимая девятнадцатое место в списке ТОП-200; в 2016 году, участвуя в V Российском инвестиционно-строительном форуме, стала финалистом и вошла в четвёрку лучших компаний страны в номинации «Лучший реализованный проект комплексного освоения территории»; среди рязанских застройщиков компания имеет наивысший рейтинг открытости Б1 (такой рейтинг присваивается надежным, финансово устойчивым компаниям); в августе 2016 года вашего покорного слугу избрали в совет Национального объединения застройщиков. Можно и дальше много чего ещё перечислить... Но и стремление учредителей к дальнейшему повышению эффективности своей компании вполне закономерно и объяснимо. Его тоже нельзя сбрасывать со счетов. Останавливаться, топтаться на месте, наслаждаясь достигнутыми результатами, нельзя. Каждый из нас это прекрасно понимает. Но идти к цели можно разными путями. Вот наступил момент, когда наши дороги разошлись, и нужно было выбирать, по какой идти. В результате каждый пошёл своим путём.
— А в чём суть направления развития «Единства» по версии учредителей?
— Думаю, вы скоро об этом узнаете. Во всяком случае, первые результаты ожидаются к концу первого полугодия.
— С каким чувством покидаете компанию, которой отдали почти восемь лет?
— С сожалением. Жаль покидать коллектив — он стал для меня родным. В подавляющем большинстве — это настоящие профессионалы, высококлассные специалисты, самоотверженно работающие каждый на своём участке. Это люди, болеющие за дело, именно в них залог успеха компании. И было бы непростительной ошибкой растерять этот коллектив. Я хочу поблагодарить своих коллег за совместный труд. Это был замечательный и интересный этап в моей жизни. Я благодарен и учредителям за приглашение поработать в компании, и всем, с кем мне довелось познакомиться и поработать за все эти годы.
— Какие планы на будущее?
— Нужно разобраться с накопившимися домашними делами, немного отдохнуть, а потом займусь собственным трудоустройством. Без дела я не останусь, не привык сидеть сложа руки, поэтому буду заниматься тем, что умею, что у меня получается и что я люблю.
— Евгений Валентинович, и не складывалось впечатления, что вы скоро не будете работать в «Единстве». прозвучало весьма неожиданно: успешный руководитель покидает успешную компанию. Как-то это всё как гром среди ясного неба…
— Успешный руководитель или нет — это не мне судить. Но то, что компания добилась неплохих результатов, — это верно. Как верно и то, что решение о прекращении моего сотрудничества с «Группой компаний «Единство» было принято достаточно оперативно, поэтому для многих неожиданно.
— И всё-таки, что произошло?
— Произошло то, что обычно происходит в семьях, когда супруги расстаются после продолжительной совместной жизни. Обычно в таких случаях говорят: не сошлись характерами. В данном случае ситуация похожая. В ходе последней нашей встречи с учредителями компании, на которой обсуждались меры по повышению эффективности её деятельности, выяснилось, что направление развития «Единства», выбранное мною и по которому мы шли последние семь лет, не совпадает с представлением учредителей о направлении дальнейшего развития компании. В ходе дискуссии каждая сторона осталась при своём мнении. В таких случаях кто-то должен уступить и отойти в сторону. Это, собственно, и произошло.
— Не совсем понятно, что значит разное представление о направлениях дальнейшего развития уже состоявшейся и известной компании. Если компания успешно развивается, то направление выбрано верно. Разве не так?
— На первый взгляд, так. Да, компания постоянно добивается хороших результатов, даже несмотря на кризисные явления. За последние семь лет «Единство» из года в год постоянно улучшало свои показатели, а 2016 год стал лучшим за весь предыдущий период существования компании. «Единство» не только стало крупнейшим игроком на региональном рынке строительства жилья, компания стала заметна и на федеральном уровне: входит в двадцатку крупнейших застройщиков страны, занимая девятнадцатое место в списке ТОП-200; в 2016 году, участвуя в V Российском инвестиционно-строительном форуме, стала финалистом и вошла в четвёрку лучших компаний страны в номинации «Лучший реализованный проект комплексного освоения территории»; среди рязанских застройщиков компания имеет наивысший рейтинг открытости Б1 (такой рейтинг присваивается надежным, финансово устойчивым компаниям); в августе 2016 года вашего покорного слугу избрали в совет Национального объединения застройщиков. Можно и дальше много чего ещё перечислить... Но и стремление учредителей к дальнейшему повышению эффективности своей компании вполне закономерно и объяснимо. Его тоже нельзя сбрасывать со счетов. Останавливаться, топтаться на месте, наслаждаясь достигнутыми результатами, нельзя. Каждый из нас это прекрасно понимает. Но идти к цели можно разными путями. Вот наступил момент, когда наши дороги разошлись, и нужно было выбирать, по какой идти. В результате каждый пошёл своим путём.
— А в чём суть направления развития «Единства» по версии учредителей?
— Думаю, вы скоро об этом узнаете. Во всяком случае, первые результаты ожидаются к концу первого полугодия.
— С каким чувством покидаете компанию, которой отдали почти восемь лет?
— С сожалением. Жаль покидать коллектив — он стал для меня родным. В подавляющем большинстве — это настоящие профессионалы, высококлассные специалисты, самоотверженно работающие каждый на своём участке. Это люди, болеющие за дело, именно в них залог успеха компании. И было бы непростительной ошибкой растерять этот коллектив. Я хочу поблагодарить своих коллег за совместный труд. Это был замечательный и интересный этап в моей жизни. Я благодарен и учредителям за приглашение поработать в компании, и всем, с кем мне довелось познакомиться и поработать за все эти годы.
— Какие планы на будущее?
— Нужно разобраться с накопившимися домашними делами, немного отдохнуть, а потом займусь собственным трудоустройством. Без дела я не останусь, не привык сидеть сложа руки, поэтому буду заниматься тем, что умею, что у меня получается и что я люблю.
Наталья Соловьёва
Метки: Евгений Коковин , строительство , «Единство»
29.04.2026
«Р-Энергия» рассказывает о сотрудниках, которые прошли большой путь, росли и развивались вместе с компанией, достигали новых вершин и вдохновляли коллег.