Поделиться:
Практический подход
В борьбе за молодые кадры предприятия региона начинают выстраивать взаимодействие с потенциальными работниками уже со студенческой скамьи.
Профориентационные встречи со специалистами компаний, экскурсии на производственные площадки помогают молодёжи лучше представить, каким будет старт в профессии и какие перспективы могут открыться после трудоустройства.
Старейшая дорожная организация Рязанской области АО «Рязаньавтодор» активно сотрудничает с ссузами и вузами региона. Предприятие, которое обслуживает большую часть дорог региона, постоянно нуждается в новых кадрах и активно содействует трудоустройству выпускников.
В апреле в АО «Рязаньавтодор» прошла встреча со студентами второго курса автодорожного факультета направления подготовки «Строительство» РГАТУ. Сотрудники компании рассказали ребятам о дорожной организации в целом и о перспективах работы. Для студентов провели экскурсию по лаборатории, где они узнали о методах исследования щебёночно-мастичных асфальтобетонных смесей и о технологическом процессе их производства. Будущие дорожники смогли посетить площадку щебня, песка и других составляющих асфальтобетона. Студентам рассказали о технических особенностях состава щебёночно-мастичных асфальтобетонных смесей, они также изучили требования к их физическим и эксплуатационным показателям.
Как отмечают в АО «Рязаньавтодор», подобные встречи помогают заинтересовать молодое поколение работой в дорожной сфере.
АО «Рязаньавтодор» выполняет весь комплекс работ по обслуживанию дорожной сети региона, начиная от устройства дорожного полотна и заканчивая изготовлением и установкой знаков. В компании трудится около 1500 человек, многие из них — опытнейшие сотрудники, чей профессионализм отмечен наградами разного уровня.
Начинающие специалисты в АО «Рязаньавтодор» начинают трудовой путь под присмотром наставников. Наставничество помогает молодёжи быстрее освоить азы профессии, получить необходимые знания и навыки и даёт хороший старт для дальнейшего профессионального роста.
Старейшая дорожная организация Рязанской области АО «Рязаньавтодор» активно сотрудничает с ссузами и вузами региона. Предприятие, которое обслуживает большую часть дорог региона, постоянно нуждается в новых кадрах и активно содействует трудоустройству выпускников.
В апреле в АО «Рязаньавтодор» прошла встреча со студентами второго курса автодорожного факультета направления подготовки «Строительство» РГАТУ. Сотрудники компании рассказали ребятам о дорожной организации в целом и о перспективах работы. Для студентов провели экскурсию по лаборатории, где они узнали о методах исследования щебёночно-мастичных асфальтобетонных смесей и о технологическом процессе их производства. Будущие дорожники смогли посетить площадку щебня, песка и других составляющих асфальтобетона. Студентам рассказали о технических особенностях состава щебёночно-мастичных асфальтобетонных смесей, они также изучили требования к их физическим и эксплуатационным показателям.
Как отмечают в АО «Рязаньавтодор», подобные встречи помогают заинтересовать молодое поколение работой в дорожной сфере.
АО «Рязаньавтодор» выполняет весь комплекс работ по обслуживанию дорожной сети региона, начиная от устройства дорожного полотна и заканчивая изготовлением и установкой знаков. В компании трудится около 1500 человек, многие из них — опытнейшие сотрудники, чей профессионализм отмечен наградами разного уровня.
Начинающие специалисты в АО «Рязаньавтодор» начинают трудовой путь под присмотром наставников. Наставничество помогает молодёжи быстрее освоить азы профессии, получить необходимые знания и навыки и даёт хороший старт для дальнейшего профессионального роста.
Олег Пухов
08.10.2026
В рубрике «Энергия успеха» компания «Р-Энергия» рассказывает о том, чем увлекаются сотрудники. Экономист-аналитик управления экономики и финансов Екатерина Живоглядова доказывает силу характера в беге.
25.09.2026
В рубрике «Энергия успеха» компания «Р-Энергия» рассказала историю о силе духа и северной красоте.
21.09.2026
В рубрике «Энергия успеха» компания «Р-Энергия» помимо профессиональных достижений сотрудников рассказывает о том, какие творческие, активные и талантливые люди в ней работают.