Поделиться:
Руководители предприятий Старожиловского района ущемляют права гастарбайтеров
Прокуратурой Старожиловского района совместно со специалистами государственной инспекции труда в Рязанской области и ТП УФМС России по Рязанской области проведена проверка соблюдения организациями, использующими труд иностранных граждан, миграционного законодательства и законодательства о труде. В ходе проверки установлено, что на территории Старожиловского района труд иностранных граждан используют ОАО «Имени Куйбышева», ООО «Имени Крупской» и СПК (колхоз) «Шелковской», которые допускают существенные нарушения требований трудового законодательства и конституционного права каждого человека на вознаграждение за труд, сообщает Так, в нескольких из перечисленных организаций при использовании труда иностранных граждан, в нарушение регионального соглашения между правительством Рязанской области, Рязанским областным объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей «Рязанская Ассоциация экономического сотрудничества предприятий» «О минимальной заработной плате в Рязанской области на 2011 год», заработная плата начисляется им ниже установленного уровня. Также в проверенных организациях зарплата выплачивается лишь раз в месяц, а сверхурочные не оплачиваются вовсе, приказы о привлечении на работу в выходные дни отсутствуют, что является нарушением требований Трудового кодекса Российской Федерации.
Не соблюдаются необходимые требования к составлению трудовых договоров, в большинстве договоров иностранными работниками указаны лишь дата его составления, наименование работодателя, сведения о работнике, его должность, срок его действия, а также кратко перечислены обязанности работника и работодателя. Иные обязательные для включения условия и сведения, в том числе подтверждающие получение работниками копий трудовых договоров, отсутствуют.
По результатам проверки виновные лица привлечены к административной ответственности, а в адреса руководителей организаций внесены представления об устранении нарушений федерального законодательства, которые находятся в стадии рассмотрения.
Не соблюдаются необходимые требования к составлению трудовых договоров, в большинстве договоров иностранными работниками указаны лишь дата его составления, наименование работодателя, сведения о работнике, его должность, срок его действия, а также кратко перечислены обязанности работника и работодателя. Иные обязательные для включения условия и сведения, в том числе подтверждающие получение работниками копий трудовых договоров, отсутствуют.
По результатам проверки виновные лица привлечены к административной ответственности, а в адреса руководителей организаций внесены представления об устранении нарушений федерального законодательства, которые находятся в стадии рассмотрения.
Последние новости
21.02.2026 20:28
21.02.2026 19:15
21.02.2026 16:05
Рейтинг за сутки
1
21.02.2026 20:28
2
21.02.2026 16:05
3
21.02.2026 14:30
4
21.02.2026 14:16
5
21.02.2026 13:18
6
21.02.2026 13:04
7
21.02.2026 15:26
8
21.02.2026 19:15
9
09:59
10
09:34