В текущем году органами службы занятости были внедрены новые формы работы. Практика показала эффективность их использования, сообщает сайт главного управления государственной службы занятости населения Рязанской области. В 2011 году служба занятости впервые организовала курсы компьютерной грамотности для пожилых людей (для женщин в возрасте от 55 до 72 лет и мужчин в возрасте от 60 до 72 лет) на базе Рязанского станкостроительного колледжа. Курсы проходят в рамках целевой программы Рязанской области «Старшее поколение». До конца года бесплатное обучение пройдут 60 граждан старше трудоспособного возраста. По окончанию обучения все слушатели получат удостоверение установленного образца. В процессе занятий женщины и мужчины «третьего возраста» научились основам работы с компьютером, операционными системами и различными текстовыми редакторами, а также системой Консультант Плюс, Интернетом и электронной почтой.

Кроме того, в 2011 году было организовано профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, а также женщин, работающих во вредных и тяжёлых условиях труда. Профессиональное обучение женщин проводилось по профессиям и специальностям, пользующимся устойчивым спросом на региональном рынке труда, а также заявленными работодателем профессиями и специальностям. И если в первом случае основная цель была повысить профессиональные навыки и помочь молодым мамам вернуться к активной трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребёнком, то во втором случае — организовать вывод женщин из вредного производства на другие рабочие места. В результате реализации данных мероприятий и женщины, и работодатели получили желаемый результат.