Руководители подразделений службы занятости Рязанской области встретились на первом в 2012 году совещании
16-17 января в конференц-зале главного управления государственной службы занятости населения Рязанской области состоялось совещание, на котором присутствовали руководители структурных подразделений главного управления и центров занятости региона, сообщает . В своём выступлении руководитель службы занятости Виктор Камынин поблагодарил всех директоров центров занятости населения за хорошую работу в 2011 году.
— Нам удалось в полном объёме реализовать мероприятия обеих целевых программ, и это похвально. Более того, удалось снизить уровень регистрируемой безработицы и численность безработных граждан практически до уровня показателей в докризисный период, — отметил он.
В своём дальнейшем выступлении начальник главного управления акцентировал внимание на том, что в 2012 году необходимо активизировать работу по планированию деятельности центров занятости в части реализации мероприятий программ и расходования финансовых средств. В завершение Виктор Камынин подчеркнул, что в этом году по-прежнему особое внимание будет уделяться комфорту и качеству оказания государственных услуг как гражданам, так и работодателям. В 2011 году уже проведена большая работа в данном направлении:
— установлена программно-техническая система «Skype», с помощью которой граждане, ищущие работу, могут из учреждений службы занятости населения в режиме он-лайн проходить собеседование с «потенциальными работодателями»;
— полностью проведена подготовительная работа для внедрения в 2012 году системы «Электронный работодатель». Теперь, благодаря этому новшеству, для подачи вакансий и других документов, предусмотренных действующим законодательством, представителю работодателя не требуется личное посещение органов службы занятости населения. Всё это возможно будет сделать с помощью глобальной сети Интернет. В свою очередь, служба занятости населения сможет направлять работодателям резюме «потенциальных работников».
— Нам удалось в полном объёме реализовать мероприятия обеих целевых программ, и это похвально. Более того, удалось снизить уровень регистрируемой безработицы и численность безработных граждан практически до уровня показателей в докризисный период, — отметил он.
В своём дальнейшем выступлении начальник главного управления акцентировал внимание на том, что в 2012 году необходимо активизировать работу по планированию деятельности центров занятости в части реализации мероприятий программ и расходования финансовых средств. В завершение Виктор Камынин подчеркнул, что в этом году по-прежнему особое внимание будет уделяться комфорту и качеству оказания государственных услуг как гражданам, так и работодателям. В 2011 году уже проведена большая работа в данном направлении:
— установлена программно-техническая система «Skype», с помощью которой граждане, ищущие работу, могут из учреждений службы занятости населения в режиме он-лайн проходить собеседование с «потенциальными работодателями»;
— полностью проведена подготовительная работа для внедрения в 2012 году системы «Электронный работодатель». Теперь, благодаря этому новшеству, для подачи вакансий и других документов, предусмотренных действующим законодательством, представителю работодателя не требуется личное посещение органов службы занятости населения. Всё это возможно будет сделать с помощью глобальной сети Интернет. В свою очередь, служба занятости населения сможет направлять работодателям резюме «потенциальных работников».
Читайте нас:
