Рабочие профессии рязанцам по душе
20 марта в главном управлении государственной службы занятости населения Рязанской области состоялось первое заседание общественного совета, созданного при управлении, сообщает . В его состав вошли десять человек, представляющие кадровые агентства, общественные организации, бизнес-сообщество, учебные заведения, средства массовой информации.
— Создание совета должно способствовать решению важных вопросов, направленных на улучшение ситуации на рынке труда Рязанской области, — отметил начальник главного управления региональной службы занятости Виктор Камынин.
На первом заседании члены совета рассмотрели итоги работы органов службы занятости области в 2011 году. По словам Виктора Камынина, в прошлом году рынок труда оставался стабильным. Статус безработного получили 16 тысяч граждан, что на треть меньше по сравнению с 2009 годом. Работодателями было заявлено около 49 тысяч вакансий. В списке наиболее востребованных профессий — инженер, преподаватель, воспитатель, врач, бухгалтер, швея, водитель, слесарь, уборщик, дворник, грузчик, разнорабочий. Как отметил Виктор Камынин, особое внимание уделялось поддержке молодых специалистов, для которых были организованы стажировки. Оказывалась помощь в трудоустройстве наименее конкурентоспособным на рынке труда гражданам: людям с ограниченными возможностями здоровья и многодетным родителям.
В 2011 году в деятельность службы занятости были внедрены новые формы работы: обучение компьютерной грамотности людей старшего поколения, организация дистанционного собеседования граждан с работодателями по видеосвязи, внедрение проекта «Электронный работодатель», который позволит более оперативно получать информацию о вакансиях.
В ходе обсуждения результатов работы службы занятости члены общественного совета рекомендовали подготовить информационные материалы о правах и обязанностях при трудоустройстве для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учёбы время. Кроме того, были высказаны предложения о решении вопросов трудоустройства граждан, осуждённых к исправительным работам, и тех, кто освободился из мест лишения свободы.
— Создание совета должно способствовать решению важных вопросов, направленных на улучшение ситуации на рынке труда Рязанской области, — отметил начальник главного управления региональной службы занятости Виктор Камынин.
На первом заседании члены совета рассмотрели итоги работы органов службы занятости области в 2011 году. По словам Виктора Камынина, в прошлом году рынок труда оставался стабильным. Статус безработного получили 16 тысяч граждан, что на треть меньше по сравнению с 2009 годом. Работодателями было заявлено около 49 тысяч вакансий. В списке наиболее востребованных профессий — инженер, преподаватель, воспитатель, врач, бухгалтер, швея, водитель, слесарь, уборщик, дворник, грузчик, разнорабочий. Как отметил Виктор Камынин, особое внимание уделялось поддержке молодых специалистов, для которых были организованы стажировки. Оказывалась помощь в трудоустройстве наименее конкурентоспособным на рынке труда гражданам: людям с ограниченными возможностями здоровья и многодетным родителям.
В 2011 году в деятельность службы занятости были внедрены новые формы работы: обучение компьютерной грамотности людей старшего поколения, организация дистанционного собеседования граждан с работодателями по видеосвязи, внедрение проекта «Электронный работодатель», который позволит более оперативно получать информацию о вакансиях.
В ходе обсуждения результатов работы службы занятости члены общественного совета рекомендовали подготовить информационные материалы о правах и обязанностях при трудоустройстве для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учёбы время. Кроме того, были высказаны предложения о решении вопросов трудоустройства граждан, осуждённых к исправительным работам, и тех, кто освободился из мест лишения свободы.
Читайте нас:
