4 февраля на Ново-Рязанской ТЭЦ прошло общее собрание трудового коллектива, на котором обсуждался вопрос о принятии нового коллективного договора. В собрании принял участие председатель областного комитета «Электропрофсоюза» Валерий Колпаков. Открывая заседание, председатель профкома Владимир Давыдов отметил, что предыдущий коллективный договор, закончивший своё действие в 2009 году, был исполнен полностью, в том числе Ново-Рязанской ТЭЦ были выполнены все социальные обязательства перед работниками. Отчёт администрации о выполнении предыдущего коллективного договора зачитал заместитель директора по общим вопросам Николай Дрёмин.

Несмотря на то, что государственная политика сдерживания тарифов на электрическую энергию при одновременном росте цен на топливо, по сути, приводит к уменьшению прибыли предприятия, Ново-Рязанской ТЭЦ не были отменены запланированные расходы по социальной поддержке своих сотрудников. Основной пакет социальных льгот, гарантий и компенсаций был сохранён. Кроме того, с октября прошлого года должностные оклады всех работников ТЭЦ выросли на 15,7%. А в целом на 2010 год фонд оплаты труда персонала удалось сформировать на уровне прошлого периода с учётом уровня инфляции.

Новый коллективный договор на 2010-2011 годы предусматривает ряд социальных гарантий, предоставленных предприятием сверх обязательных норм, установленных трудовым законодательством. Так, сотрудники компании могут рассчитывать на материальную помощь со стороны работодателя при регистрации брака, рождении ребёнка, по достижении 50-летнего возраста. Дополнительные выплаты предусмотрены для тех сотрудников, которые уходят в очередной отпуск, а для детей работников Ново-Рязанская ТЭЦ обеспечивает бесплатные путёвки в лечебно-оздоровительные учреждения и летние оздоровительные лагеря, расположенные в Рязанской области.

На станции будет продолжена практика доставки персонала, вахт на работу и с работы в Рязань на автобусах, парк которых постоянно обновляется и расширяется. Коллективный договор предусматривает начало предоставления бесплатных обедов для всех работников в столовой ТЭЦ с марта текущего года. Стоит также отметить, что компания продолжает традиции ежемесячной материальной помощи пенсионерам, проработавшим на теплоэлектроцентрали более 20 лет, а также ветеранам Великой Отечественной войны. К профессиональному празднику — Дню энергетика — все работники ТЭЦ и пенсионеры-ветераны труда также получают премии.

Подводя итоги собрания, директор Ново-Рязанской ТЭЦ Андрей Богданов отметил:
— В этом году в нашей работе с коллективом появился ещё один момент, который для станции носит, по сути, новаторский характер: часть дополнительной прибыли, полученной компанией по итогам года, будет направлена на оплату труда персонала. Однако эту сумму нам нужно заработать, в том числе за счёт мер по экономии всех видов производственных ресурсов. Это то, за что боролись профсоюзы с момента своего создания, — соучастие не только в процессе создания благ, но и в распределении полученной прибыли. Если мы увидим, что наше социальное партнёрство приносит плоды, повышает нашу общую эффективность, мы будем продолжать эту практику. Хочу выразить признательность всему коллективу и глубокую благодарность за понимание, конструктивное обсуждение и активное участие в разработке и принятии нового коллективного договора.

На собрании принято решение подписать новый коллективный договор на 2010-2011 годы.