Исследование HeadHunter показало, что 32% работников Рязанской области получают повышение зарплаты по первому требованию. Всего просить об увеличении зарплаты осмелились 15% опрошенных. Если не называть конкретную сумму прибавки, то работодатели повышают зарплату на 10-25%. Когда сотрудник озвучивает желаемую сумму, то чаще всего он получает именно такой рост зарплаты. Даже тем, кто требовал повышения в 1,5 раза, работодатели пошли навстречу в 82% случаев.

Основными причинами, подтолкнувшими рязанцев потребовать прибавки, стали: 28% — слишком низкая зарплата для такого объёма работы; 23% — не хватает денег на жизнь, 21% — рождение ребёнка. На четвёртом по популярности месте оказался ответ: И«Интересно было посмотреть на реакцию руководства». Так ответили 7% жителей Рязани. Обращаться к руководству за повышением рязанцы предпочитают в устной форме (88%). 5% работников изложили свою просьбу письменно на бумаге и 4% отправили электронное письмо. Некоторые рязанцы для разговора с начальством выбирают определённый момент. Например, когда у начальника хорошее настроение (26%), во время обеда (5%) или на корпоративе (1%). Как показало исследование, благодушное настроение начальства не влияет на результат. «Просители», которые не выжидали подходящего момента, добились тех же успехов.