27 августа в актовом зале УФСИН России по Рязанской области прошло оперативное совещание с начальниками отделов и служб управления, сообщает пресс-служба ведомства. Его возглавил начальник регионального УФСИН полковник внутренней службы Сергей Ушаков. Одной из актуальных тем, затронутых на совещании, стала кадровая ситуация в уголовно-исполнительной системе Рязанской области. Начальник отдела кадров управления подполковник внутренней службы Дмитрий Соколов довёл до собравшихся обзор ФСИН России за первое полугодие 2012 года. В частности, было отмечено, что ряд проблемных вопросов, отображённых в обзоре, имеет место и в УФСИН России по Рязанской области. А именно, некомплект личного состава, текучесть кадров. В 2012 году было принято на службу 110 сотрудников или 5,4% от штатной численности, что лучше среднероссийского показателя 4%. Уволено за тот же период 176 сотрудников или 8,7% от штатной численности, что выше среднероссийского показателя 5,4%.

С положительной стороны на совещании был отмечен образовательный уровень сотрудников УФСИН России по Рязанской области с высшим и средним профессиональным образованием. Он составляет 98,3%, что лучше среднероссийского показателя 97,6%. Не остался без внимания и вопрос профессиональной подготовки сотрудников УИС. В частности, было отмечен высокий уровень подготовки сотрудников исправительной колонии №5.

С целью снижения некомплекта личного состава сотрудниками отдела кадров управления и подразделений области был проведён комплекс мероприятий по комплектованию вакантных должностей личного состава на первое полугодие 2012 года. Подбор кандидатов на службу проводился во взаимодействии со средствами массовой информации Рязани, центрами занятости населения, военными комиссариатами Рязани, с представителями администраций населённых пунктов, находящихся в районе дислокации учреждений. По итогам совещания были приняты решения, направленные на устранение отмеченных недостатков, совершенствование форм и методов работы с кадрами.