Директор рязанского ООО оштрафован за нарушение трудового законодательства

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются, среди прочего, условия компенсации за тяжёлую работу и работу с вредными и опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, и условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вместе с тем, в нарушение вышеперечисленных требований, в ряде трудовых договоров, заключённых с операторами котельных ООО «Горизонт», данные условия не отражены, сообщает сайт прокуратуры Рязанской области. Кроме того, в соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Однако, в ООО «Горизонт» аттестация рабочих мест не проводилсь. Учитывая вышеизложенное, в отношении директора ООО «Горизонт» Федчука было возбуждено административное производство по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения ему назначено наказание в виде штрафа в размере 4000 рублей.