В Рязанской области меняются условия начисления заработной платы руководителям государственных бюджетных и казённых учреждений, к которым, в частности, относятся больницы и техникумы. Постановлением правительства региона, опубликованным в газете «Рязанские ведомости» от 11 июня, внесены изменения в порядок установления систем оплаты труда.

Если ранее было прописано, что оклад руководителя может составлять до трёх размеров средней зарплаты работников, то теперь предлагается более сложный механизм. Органом власти будет устанавливаться предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников в кратности от 1 до 6. Кратность соотношения может быть увеличена до 8 в зависимости от сложности управления учреждением и объёмов выполняемых работ. В качестве показателя эффективности работы руководителя может быть установлен такой критерий, как рост средней заработной платы работников без учёта повышения в соответствии с решениями правительства Рязанской области.