Олег Ковалёв: «Диспропорция в зарплатах бюджетников должна быть устранена»
17 сентября на заседании правительства Рязанской области губернатор Олег Ковалёв заявил о необходимости рационального использования бюджетных средств и оптимизации структуры бюджетных организаций, сообщает
— Сегодня, в непростых финансово-экономических условиях, эта тема приобретает особую актуальность, — подчеркнул губернатор.
Олег Ковалёв отметил, что в ряде учреждений бюджетной сферы, в том числе образования и здравоохранения, количество руководящих должностей, а также дисбаланс в оплате труда между управленцами и рядовыми сотрудниками превышают допустимые нормы.
— Диспропорция в зарплатах должна быть устранена, – заявил глава региона. — Существуют цивилизованные нормы соотношения оплаты труда руководства и работников, и они должны соблюдаться.
Губернатор поручил профильным министрам совместно с минфином региона и министерством труда и занятости населения Рязанской области под контролем первого заместителя председателя регионального правительства Олега Булекова серьёзно заняться этим вопросом, проверить штат и уровень зарплат во всех бюджетных организациях области.
— Сегодня, в непростых финансово-экономических условиях, эта тема приобретает особую актуальность, — подчеркнул губернатор.
Олег Ковалёв отметил, что в ряде учреждений бюджетной сферы, в том числе образования и здравоохранения, количество руководящих должностей, а также дисбаланс в оплате труда между управленцами и рядовыми сотрудниками превышают допустимые нормы.
— Диспропорция в зарплатах должна быть устранена, – заявил глава региона. — Существуют цивилизованные нормы соотношения оплаты труда руководства и работников, и они должны соблюдаться.
Губернатор поручил профильным министрам совместно с минфином региона и министерством труда и занятости населения Рязанской области под контролем первого заместителя председателя регионального правительства Олега Булекова серьёзно заняться этим вопросом, проверить штат и уровень зарплат во всех бюджетных организациях области.
Читайте нас:
