Госинспекция труда оштрафовала сасовский Водоканал
Завершена плановая проверка ООО «Водоканал» города Сасово, сообщает Выявлено 16 недостатков, в том числе:
— не разработана и не утверждена руководителем организации программа проведения вводного инструктажа по охране труда и программа проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;
— не организовано проведение вводных инструктажей по охране труда и инструктажей на рабочем месте;
— не заведён журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте;
— допускается приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты без сертификата соответствия требованиям охраны труда;
— для учёта выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты не используется личная карточка установленного образца;
— в должностных инструкциях руководителей и специалистов организации нет чёткого определения прав, обязанностей и ответственности в области охраны труда;
— не обеспечивается прохождение работниками, занятыми на работах с вредными и опасными условиями труда, обязательных при приёме на работу и периодических медицинских освидетельствований на предмет пригодности для работы;
— осмотровая канава в помещении для хранения автотранспорта не оборудованы колесоотбойными брусьями и съемными переходными мостиками.
Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, срок выполнения предписания — 11 октября 2013 года. Должностное лицо организации привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000 рублей.
— не разработана и не утверждена руководителем организации программа проведения вводного инструктажа по охране труда и программа проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;
— не организовано проведение вводных инструктажей по охране труда и инструктажей на рабочем месте;
— не заведён журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте;
— допускается приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты без сертификата соответствия требованиям охраны труда;
— для учёта выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты не используется личная карточка установленного образца;
— в должностных инструкциях руководителей и специалистов организации нет чёткого определения прав, обязанностей и ответственности в области охраны труда;
— не обеспечивается прохождение работниками, занятыми на работах с вредными и опасными условиями труда, обязательных при приёме на работу и периодических медицинских освидетельствований на предмет пригодности для работы;
— осмотровая канава в помещении для хранения автотранспорта не оборудованы колесоотбойными брусьями и съемными переходными мостиками.
Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, срок выполнения предписания — 11 октября 2013 года. Должностное лицо организации привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000 рублей.
Читайте нас:
