Социальная ответственность Рязанской НПК отмечена на региональном уровне
Рязанская нефтеперерабатывающая компания стала победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы». 25 декабря на церемонии награждения в малом зале правительства Рязанской области компании был вручен соответствующий диплом.
Высокой оценки региональной комиссии ЗАО «РНПК» (дочернее предприятие «НК Роснефть») добилось благодаря планомерной реализации политики социально-ответственного бизнеса. Так, объём вложений в социальные программы за прошлый год составил более 221,53 миллиона рублей. Это в том числе расходы на добровольное медицинское страхование работников, страхование от несчастных случаев, на санаторно-курортное лечение, отчисления в негосударственный пенсионный фонд, вложения жилищную программу, средства на выплаты социального характера и на мероприятия, направленные на формирование здорового образа жизни среди сотрудников предприятия.
ЗАО «РНПК» предоставляет своим работникам сбалансированный пакет вознаграждений, включающий конкурентную базовую заработную плату, систему премирования и набор социальных льгот и гарантий, обеспечивающих высокий уровень социальной защиты. С целью содействия в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями на ЗАО «РНПК» издан приказ, где определен порядок принятия на работу инвалидов, созданы специальные рабочие места. Сотрудники компании обеспечены санаторно-курортными путёвками.
На «РНПК» проводятся соревнования по различным видам спорта. Арендуются спортивные площадки для сотрудников. Команда предприятия ежегодно принимает участие в корпоративной Спартакиаде. В рамках развития профессиональных, менеджерских, лидерских знаний и навыков сотрудников ЗАО «РНПК» инвестирует значительные средства в обучение персонала. С целью развития социального партнёрства в ЗАО «РНПК» издается многотиражная газета «Панорама РНПК». Газета является диалоговой площадкой для решения насущных вопросов, инструментом формирования корпоративной культуры.
Высокой оценки региональной комиссии ЗАО «РНПК» (дочернее предприятие «НК Роснефть») добилось благодаря планомерной реализации политики социально-ответственного бизнеса. Так, объём вложений в социальные программы за прошлый год составил более 221,53 миллиона рублей. Это в том числе расходы на добровольное медицинское страхование работников, страхование от несчастных случаев, на санаторно-курортное лечение, отчисления в негосударственный пенсионный фонд, вложения жилищную программу, средства на выплаты социального характера и на мероприятия, направленные на формирование здорового образа жизни среди сотрудников предприятия.
ЗАО «РНПК» предоставляет своим работникам сбалансированный пакет вознаграждений, включающий конкурентную базовую заработную плату, систему премирования и набор социальных льгот и гарантий, обеспечивающих высокий уровень социальной защиты. С целью содействия в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями на ЗАО «РНПК» издан приказ, где определен порядок принятия на работу инвалидов, созданы специальные рабочие места. Сотрудники компании обеспечены санаторно-курортными путёвками.
На «РНПК» проводятся соревнования по различным видам спорта. Арендуются спортивные площадки для сотрудников. Команда предприятия ежегодно принимает участие в корпоративной Спартакиаде. В рамках развития профессиональных, менеджерских, лидерских знаний и навыков сотрудников ЗАО «РНПК» инвестирует значительные средства в обучение персонала. С целью развития социального партнёрства в ЗАО «РНПК» издается многотиражная газета «Панорама РНПК». Газета является диалоговой площадкой для решения насущных вопросов, инструментом формирования корпоративной культуры.