В закон «Об образовании» введут новые нормы по целевому обучению
В закон «Об образовании» будут внесены поправки, упорядочивающие отношения между выпускниками и работодателями. Об этом сообщил в понедельник, 6 июля, в комментарии член Высшего совета «Единой России», первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе РФ Николай Булаев.
— Обеспечение кадрами системы здравоохранения так же, как и некоторых других сфер – оборонной промышленности, образования, – является сложной задачей. Выпускники профильных образовательных учреждений не всегда хотят идти работать по специальности, — отметил депутат.
По его словам, у некоторых экспертов возникает желание вернуть в данной ситуации систему распределения, которая существовала раньше.
— На мой взгляд, это самое простое и неправильное решение из всех возможных. Вернуть систему распределения в прежнем виде невозможно, — подчеркнул парламентарий.
«Единая Россия» в данном случае пытается найти другие решения. Не все работодатели имеют возможность сформировать серьёзный социальный пакет, который бы мотивировал выпускника идти на производство. Поэтому в закон «Об образовании» были внесены нормы, определяющие порядок целевого приема и обучения. Мне кажется, эти нормы при правильном и грамотном использовании позволят решить проблему кадрового дефицита, — сказал Булаев.
— В случае, если договор целевого приёма и обучения не выполняется, то, в соответствие с законодательством, вводятся штрафные санкции. Если договор нарушил выпускник, он платит двойной штраф в объёме средств, которые были потрачены на него работодателями. Если не выполняет работодатель, если он не даёт рабочие места, то он платит штраф выпускнику, — уточнил депутат.
По его мнению, данный механизм взаимодействия между выпускником и работодателем не до конца отработан.
— В сентябре мы внесём новые поправки в закон «Об образовании», которые упорядочат взаимоотношения между выпускниками и работодателями, — заключил Булаев.
— Обеспечение кадрами системы здравоохранения так же, как и некоторых других сфер – оборонной промышленности, образования, – является сложной задачей. Выпускники профильных образовательных учреждений не всегда хотят идти работать по специальности, — отметил депутат.
По его словам, у некоторых экспертов возникает желание вернуть в данной ситуации систему распределения, которая существовала раньше.
— На мой взгляд, это самое простое и неправильное решение из всех возможных. Вернуть систему распределения в прежнем виде невозможно, — подчеркнул парламентарий.
«Единая Россия» в данном случае пытается найти другие решения. Не все работодатели имеют возможность сформировать серьёзный социальный пакет, который бы мотивировал выпускника идти на производство. Поэтому в закон «Об образовании» были внесены нормы, определяющие порядок целевого приема и обучения. Мне кажется, эти нормы при правильном и грамотном использовании позволят решить проблему кадрового дефицита, — сказал Булаев.
— В случае, если договор целевого приёма и обучения не выполняется, то, в соответствие с законодательством, вводятся штрафные санкции. Если договор нарушил выпускник, он платит двойной штраф в объёме средств, которые были потрачены на него работодателями. Если не выполняет работодатель, если он не даёт рабочие места, то он платит штраф выпускнику, — уточнил депутат.
По его мнению, данный механизм взаимодействия между выпускником и работодателем не до конца отработан.
— В сентябре мы внесём новые поправки в закон «Об образовании», которые упорядочат взаимоотношения между выпускниками и работодателями, — заключил Булаев.
Читайте нас:
