Рязанкам-руководителям трудно совмещать работу и личную жизнь

В преддверии Международного женского дня 8 марта Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что более половины (56%) женщин, занимающих в компаниях Рязани руководящие посты, считают, что часть их проблем объясняется именно тем, что они женщины.

Так, 45% участниц опроса отметили сложность совмещения работы и заботы о семье. Каждая третья представительница прекрасного пола (35%) много нервничает: позиция топ-менеджера подразумевает немалую долю ответственности, они больше подвержены переживаниям. Каждая десятая женщина-директор подчёркивает, что партнёры по бизнесу и контрагенты пытаются с ней заигрывать. Ещё 8% указали, что деловые партнёры не заинтересованы в совместном ведении дел именно из-за того, что компанию представляет женщина.

С точки зрения половины опрошенных мужчин-директоров, управляющих фирмами в областном центре, женщина в качестве владелицы бизнеса и руководителя ни в чём не уступает мужчине. В то же время каждый пятый (23%) из мужчин им сочувствует, так как считает, что те целиком посвятили себя работе в ущерб личному счастью. А каждый десятый мужчина уверен, что из представительницы прекрасного пола хорошего руководителя не получится.

Большинство из тех рязанских работников, кто подчиняется женщине-директору, восхищаются её трудом. Ещё 14% респондентов безразличны к полу начальника. Около трети работников, находящихся под началом мужчины-директора, ни за что не захотели бы перейти на работу под руководство женщины.