С 1 сентября 2010 года на новую систему оплаты труда перейдут ещё 33 общеобразовательных учреждения Рязани

17 августа состоялось заседание комитета по бюджету, налогам и инвестициям Рязанской городской Думы, на котором было рассмотрено внесение изменений в Положение о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Рязани.

Как сообщила начальник управления образования, науки и молодёжной политики Татьяна Пыжонкова, с 1 января текущего года на новую систему оплаты труда в порядке эксперимента были переведены 8 общеобразовательных учреждений города. Анализ этого эксперимента показал, что в Положении о новой системе оплаты труда имеются несоответствия в части методики расчётов должностных окладов и ставок заработной платы работников общеобразовательных учреждений, что вызвало необходимость внесения в данное Положение изменений.

Изменения предполагают отмену возможности устанавливать персональные повышающие коэффициенты к минимальному должностному окладу. Также уменьшается должностной оклад руководителя общеобразовательного учреждения — с 5 до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. Также размер «выплат за качество выполняемых работ» должен возрасти с 15% до 100% для работников, имеющих звание «Народный учитель РФ».

С 1 сентября 2010 года на новую систему оплаты труда планируется перевести ещё 33 общеобразовательных учреждений Рязани, а с 1 января 2011 года — все оставшиеся общеобразовательные учреждения города за исключением малокомплектных школ №12, 27, 28, 29, 32.

Вопрос вынесен на заседание Рязанской городской Думы.