Служба исследований компании HeadHunter установила, насколько уверенно на рынке труда ощущают себя рязанцы. Так, на протяжении последних двух лет сохраняется негативная оценка ситуации местными работниками. Это проявляется в том, что рязанцы боятся потерять текущее место работы, не рассчитывают на быстрое трудоустройство, а также готовы снизить зарплатные притязания.

Сложности с поиском работы, в первую очередь, отмечает высший менеджмент и представители сферы искусства. Наименьшая уверенность в быстром трудоустройстве характерна для специалистов сферы «Добыча сырья» и «Инсталляция и сервис». Больше остальных опасаются увольнений рязанцы, занятые в сферах страхования, финансовых услуг, закупок, и рабочий персонал. Наиболее пессимистичную оценку своего положения на рынке труда дают представители банковской сферы, высший менеджмент и специалисты сферы безопасности.

Напротив, стабильное положение у специалистов индустрии красоты и спорта, консультантов и менеджеров по продажам. А работники спортклубов и салонов красоты, консультанты, представители сферы образования и медики считают, что угроза сокращений в их сфере минимальна. Медицинскому же персоналу менее чем другим критичен поиск работы. Легче остальных найти новую работу менеджерам по продажам. Более других уверены в том, что смогут в течение следующих трёх месяцев найти работу, представители сферы «Консультирование» (0,48), индустрии красоты (0,48), специалисты по продажам (0,46), а также сотрудники гостиниц и ресторанов (0,45).

Степень готовности снизить зарплатные ожидания второй квартал подряд фактически остаётся на уровне начала 2015 года и составляет -0,05. Начинающие специалисты остаются наиболее гибкой в отношении формирования своих зарплатных ожиданий категорией сотрудников (-0,30). Готовы к снижению зарплат сотрудники банков (-0,16), представители масс-медиа (-0,14), работники службы безопасности (-0,14). А меньше всего на такую меру согласны пойти занятые в сфере «Инсталляция и сервис» (0,23).