Служба исследований портала HeadHunter узнала, как отдыхали работники Рязанского региона. Так, ежегодный оплачиваемый отпуск нынешним летом брали чуть более половины (54%) участников опроса. Из них после отдыха вернулись к работе 37%, а для 23% это был последний отпуск перед увольнением. Также оказалось, что 7% опрошенных отгуляли все дни весной, ещё 5% отложили отпуск на конец года. Среди рязанских респондентов оказался лишь 1% тех, кто предпочитает отдыхать в январе или феврале. В медицинской и юридической отрасли больше всего работников, берущих отпуск летом. Весной же отдыхали, в основном, руководители и топ-менеджеры.

Сотрудники HeadHunter также выяснили, что 13% рязанских работников не были в отпуске и не планирует его брать. При этом около половины из отказавшихся от отдыха в нынешнем году, сделали это по финансовым соображением. Так, 47% местных работников не хотят отпуск, поскольку не могут позволить себе куда-нибудь съездить («Доллар вырос, а зарплата нет»). В числе иных причин респонденты назвали: слишком много работы, которую не на кого оставить; нежелание терять в зарплате; экономия дней на длительную поездку; расчёт на получение хороших выплат в случае увольнения. Среди работников, оставшихся без отпуска, больше всего занятых в автобизнесе (19%), далее идут сотрудники ИТ-департаментов (12%), а также представители сферы туризма и гостеприимства (11%).

Среди вариантов проведения отпуска летом популярнее всего оказались поездки по России, этот способ отдыха указали 40% рязанцев. Съездили за границу 35% местных работников. Быт затянул 16% рязанцев, ещё по 13% — отдыхали дома и на даче.

30% рязанских работников не успели набраться сил и и хотели бы отдохнуть побольше, ещё 20% респондентов после выхода на работу из отпуска боролись с желанием уволиться. При этом таковых оказалось на 7% больше, чем в минувшем году. Больше других послеотпускная депрессия захватила молодых специалистов (29%), сотрудников банков и HR-менеджеров (по 26%).