Поделиться:
Сотрудники Tele2 признались, что любят свою работу
Tele2 получила награду как лучший работодатель по мнению персонала. Компания вошла в тройку лучших российских работодателей по мнению сотрудников — таковы результаты исследования международной консалтинговой компании Korn Ferry 2018 Employee Engagement Award.
В опросе приняли участие 50 российских компаний. При этом Tele2 оказалась единственным представителем телеком-индустрии, который получил награду за высокий уровень вовлечённости персонала. Показатель демонстрирует готовность сотрудников выполнять работу как можно лучше и чувствовать личную ответственность за результат.
«Тема лучшего работодателя всегда была частью операционной стратегии компании, и наши достижения были заметны до федерализации Tele2. Исторически наша команда демонстрировала высокий уровень вовлечённости, который нам удалось не только удержать, но и развить, несмотря на серьёзные преобразования. Став федеральным оператором, мы сохранили и преумножили прошлые достижения. Согласно выводам Korn Ferry, организации с высоким уровнем вовлечённости демонстрируют текучесть персонала до 40% ниже и рост выручки до 2,5 раза выше, чем в компаниях, которые недооценивают важность этого показателя. Высокий уровень вовлечённости сотрудников прежде всего свидетельствует об экономическом здоровье компании. Tele2 ежеквартально показывает успешные финансовые и операционные результаты. Наше лидерство в рейтинге Korn Ferry говорит о том, что сотрудники гордятся причастностью к Tele2 и высоко оценивают её деятельность. Очевидно, что сформированная среда позволяет команде эффективно работать, а компании — динамично развивать свои ключевые компетенции», сказала директор по работе с персоналом Tele2 Елена Иванова.
В опросе приняли участие 50 российских компаний. При этом Tele2 оказалась единственным представителем телеком-индустрии, который получил награду за высокий уровень вовлечённости персонала. Показатель демонстрирует готовность сотрудников выполнять работу как можно лучше и чувствовать личную ответственность за результат.
«Тема лучшего работодателя всегда была частью операционной стратегии компании, и наши достижения были заметны до федерализации Tele2. Исторически наша команда демонстрировала высокий уровень вовлечённости, который нам удалось не только удержать, но и развить, несмотря на серьёзные преобразования. Став федеральным оператором, мы сохранили и преумножили прошлые достижения. Согласно выводам Korn Ferry, организации с высоким уровнем вовлечённости демонстрируют текучесть персонала до 40% ниже и рост выручки до 2,5 раза выше, чем в компаниях, которые недооценивают важность этого показателя. Высокий уровень вовлечённости сотрудников прежде всего свидетельствует об экономическом здоровье компании. Tele2 ежеквартально показывает успешные финансовые и операционные результаты. Наше лидерство в рейтинге Korn Ferry говорит о том, что сотрудники гордятся причастностью к Tele2 и высоко оценивают её деятельность. Очевидно, что сформированная среда позволяет команде эффективно работать, а компании — динамично развивать свои ключевые компетенции», сказала директор по работе с персоналом Tele2 Елена Иванова.
Последние новости
30.04.2026 17:42
30.04.2026 17:24
30.04.2026 17:07
30.04.2026 16:27
30.04.2026 16:02
30.04.2026 15:46
30.04.2026 15:27
30.04.2026 15:03
30.04.2026 14:43
30.04.2026 14:14
Рейтинг за сутки
1
30.04.2026 12:25
2
30.04.2026 11:37
3
30.04.2026 17:42
4
30.04.2026 09:51
5
30.04.2026 08:18
6
30.04.2026 09:35
7
30.04.2026 14:43
8
30.04.2026 17:07
9
30.04.2026 15:27
10
30.04.2026 14:14