Губернатор Рязанской области Николай Любимов провёл 8 апреля первые встречи с победителями открытого конкурса в единый резерв управленческих кадров, сообщается на сайте правительства области. При этом глава региона подчеркнул, что отбор проводился «достаточно долго и серьёзно», чтобы «сформировать качественный кадровый резерв управленцев». Встречи проведут в течение недели. Далее из победителей сформируют ТОП-10, представителям которого будут предложены направления работы в органах государственной власти и местного самоуправления.

Напомним, что конкурс, направленный на формирование резерва управленческих кадров для органов государственной власти и местного самоуправления, стартовал в регионе по инициативе Николая Любимова в 2018 году. Его осуществляли при экспертной и методологической поддержке РАНХиГС. В открытом отборе приняли участие более 40 тысяч государственных и муниципальных служащих, представителей подведомственных организаций министерств и ведомств. Затем был сформирован список кандидатов, допущенных к основному этапу. Они прошли онлайн-тестирование и личностно-профессиональную диагностику для выявления их управленческого потенциала, приняли участие в проблемно-аналитической деловой игре.

Победителями конкурса признали 29 человек. Это представители бюджетных учреждений, училища ВДВ, профессиональных объединений, бизнеса, органов местного самоуправления.
- Сейчас идёт активная работа над обновлением команды правительства для того, чтобы двигаться вперёд, без формализма и бюрократизма, – сказал губернатор. – Время самое подходящее: началась реализация национальных проектов. Мы должны достичь тех целей, которые поставил президент страны Владимир Путин. Поэтому работать нужно с удвоенной энергией. Нам очень нужны молодые, амбициозные и креативные люди, способные внести свежие веяния в процесс управления регионом.