Треть работодатели Рязанской области отказывают соискателям из-за зарплатных ожиданий. Об этом свидетельствуют данные аналитиков портала hh.ru. На данную причину приходится 34,4% всех отказов. На втором месте оказалось несоответствие личных качеств кандидата корпоративной культуре (26,8%). На третьем месте расположилась неподходящая квалификация и недостаток навыков (20,6%).

Ещё в 16,1% случаев соискателям отказывали из-за контрофера (более выгодное для кандидата предложение, поступившее от другого работодателя), в 2,3% причин непринятия на работу стал гостинг (невыход кандидата на связь или на работу даже после принятия оффера).