Две трети уволившихся рязанцев сделали это по собственному желанию

Специалисты проанализировали причины увольнений работников в России и узнали, что самыми распространёнными являются уходы по собственному желанию, которые сейчас достигли пиковых показателей за всю историю наблюдений. Лидерами по таким увольнениям осенью нынешнего года стали работники, занятые в сфере продаж (68%), на производстве, в автомобильном бизнесе, туризме и общепите (по 64%). Реже остальных по собственному желанию покидают компанию-работодателя студенты и молодые специалисты (49%), а также сотрудники безопасности (50%).

Число увольнений в связи с реорганизацией компании по Рязанской области равно 8% и это второе место по стране. По данной причине приходится покидать работу каждому пятому (20%) топ-менеджеру. Также в связи с реорганизацией увольняется каждый десятый (10%) работник в сферах добычи сырья, безопасности и закупок.
Число увольнений по сокращению штатов в Рязанском регионе составило 2%, этот показатель заметно сократился. Это также является минимальным значением за все время наблюдений, начиная с 2015 года. Чаще всего с увольнениями по сокращению штата сталкиваются работники банков (17%), сферы безопасности (14%), инсталляции и сервиса (13%), закупок (13%), добычи сырья (11%), бухгалтерии (10%), строительства (10%) и управления персоналом (10%).