Рязанские соискатели стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи
За два года соискателей в Рязани, согласных на собеседование под полиграфом, стало меньше, а рекрутеры всё чаще считают его применение неоправданным. Такие данные приводит сервис по поиску высокооплачиваемой работы .
Проведённый опрос показал, что число рязанских компаний, применяющих детектор лжи, остается стабильным: для всех сотрудников его используют в 3% организаций, только для определённых позиций — в 6%. Судя по комментариям, чаще всего речь идёт о должностях, предполагающих материальную ответственность. Не используют полиграф девять из десяти компаний.
В настоящее время 52% работодателей в Рязани не считают целесообразным применение детектора лжи при приёме на работу. Свою позицию представители компаний, как правило, объясняют сложностью и высокой стоимостью этого метода при недостаточной точности его результатов. По мнению 31% рекрутёров, использование полиграфа оправдано лишь при закрытии некоторых вакансий, и только 5% респондентов считают правильным применять его для всех.
Число рязанских соискателей, готовых пройти проверку на детекторе лжи при приёме на работу составило 59%. При этом каждый четвёртый рязанец (25%) не согласен на тестирование, объясняя это неэтичностью метода. Тех, кто отказывается от применения детектора лжи, больше среди женщин (28% против 24% среди мужчин).
Проведённый опрос показал, что число рязанских компаний, применяющих детектор лжи, остается стабильным: для всех сотрудников его используют в 3% организаций, только для определённых позиций — в 6%. Судя по комментариям, чаще всего речь идёт о должностях, предполагающих материальную ответственность. Не используют полиграф девять из десяти компаний.
В настоящее время 52% работодателей в Рязани не считают целесообразным применение детектора лжи при приёме на работу. Свою позицию представители компаний, как правило, объясняют сложностью и высокой стоимостью этого метода при недостаточной точности его результатов. По мнению 31% рекрутёров, использование полиграфа оправдано лишь при закрытии некоторых вакансий, и только 5% респондентов считают правильным применять его для всех.
Число рязанских соискателей, готовых пройти проверку на детекторе лжи при приёме на работу составило 59%. При этом каждый четвёртый рязанец (25%) не согласен на тестирование, объясняя это неэтичностью метода. Тех, кто отказывается от применения детектора лжи, больше среди женщин (28% против 24% среди мужчин).
Читайте нас:
