Партнёров нацпроекта «Производительность труда» обучили основам бережливого производства
13 октября на базе Агентства развития бизнеса состоялся обучающий тренинг «Фабрика процессов». Участие в нём приняли сотрудники компаний эксплуатационного блока ОАО «Российские железные дороги».
Как отметил руководитель проекта РЦК Роман Филатов, фабрика — это имитация производственного процесса. «Обучающая площадка включает в себя три производственные смены. В ходе каждой из них её участники должны изготовить определённое количество деталей. От смены к смене обучающиеся улучшают процессы и показатели, применяя инструменты повышения производительности труда. За это время люди понимают, как с помощью инструментов бережливого производства можно эффективно выстроить рабочие процессы, — поделился Роман Филатов. — Мы стараемся побудить наших участников несколько изменить сознание и посмотреть, как можно устранить дискомфорт, выстроить процесс, чтобы он был эффективнее, суметь за единицу времени выполнить производственный план, дать клиенту то, что он хочет».
По словам распределителя работ Рязанской механизированной дистанции инфраструктуры Валерии Еруковой, очень важно, чтобы команда разбиралась в различных подходах, направленных на сокращение издержек и затрат. «Всё было так, как и должно происходить на производстве: хронометраж, контроль качества, обратная связь с клиентом. Было интересно, выполняя несколько операций, на разных этапах посмотреть, где происходит сбой — где простаиваем, где какие издержки и прочее. Игра для каждого участника — это практический опыт применения инструментов бережливого производства и сформированное понимание того, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели», — отметила Валерия Ерукова.
Впервые «Фабрика процессов» была организована в регионе в 2020 году. За это время на её площадке обучились свыше 1000 сотрудников предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Стать участником «Фабрики процессов» можно как в индивидуальном порядке, так и целыми командами от одного предприятия или организации. Для этого необходимо обратиться в Агентство развития бизнеса Рязанской области по телефону +7 (4912) 600-513.
Как отметил руководитель проекта РЦК Роман Филатов, фабрика — это имитация производственного процесса. «Обучающая площадка включает в себя три производственные смены. В ходе каждой из них её участники должны изготовить определённое количество деталей. От смены к смене обучающиеся улучшают процессы и показатели, применяя инструменты повышения производительности труда. За это время люди понимают, как с помощью инструментов бережливого производства можно эффективно выстроить рабочие процессы, — поделился Роман Филатов. — Мы стараемся побудить наших участников несколько изменить сознание и посмотреть, как можно устранить дискомфорт, выстроить процесс, чтобы он был эффективнее, суметь за единицу времени выполнить производственный план, дать клиенту то, что он хочет».
По словам распределителя работ Рязанской механизированной дистанции инфраструктуры Валерии Еруковой, очень важно, чтобы команда разбиралась в различных подходах, направленных на сокращение издержек и затрат. «Всё было так, как и должно происходить на производстве: хронометраж, контроль качества, обратная связь с клиентом. Было интересно, выполняя несколько операций, на разных этапах посмотреть, где происходит сбой — где простаиваем, где какие издержки и прочее. Игра для каждого участника — это практический опыт применения инструментов бережливого производства и сформированное понимание того, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели», — отметила Валерия Ерукова.
Впервые «Фабрика процессов» была организована в регионе в 2020 году. За это время на её площадке обучились свыше 1000 сотрудников предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Стать участником «Фабрики процессов» можно как в индивидуальном порядке, так и целыми командами от одного предприятия или организации. Для этого необходимо обратиться в Агентство развития бизнеса Рязанской области по телефону +7 (4912) 600-513.
Читайте нас:
