Рязанский работодатель вошёл в ТОП-10 лучших в России по версии HeadHunter
МТС вошла в ТОП-10 компаний численностью более 5000 человек в списке лучших работодателей России по версии крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Рейтинг работодателей по версии HeadHunter — самый масштабный в стране по объёму исследования и числу компаний, участвующих в нём. В 2022 году почти две тысячи компаний подали заявки на участие. Работодатели оценивались по трём показателям: эффективность деятельности HR-подразделения (вес в итоговом балле 20%), внутренняя оценка — мнение сотрудников компаний (40%), внешняя оценка — мнение соискателей, ищущих работу (40%). Рейтинг составлен на основе ранжирования компаний в соответствии с конечным баллом, полученным организацией. В субрейтинге самых популярных компаний у соискателей МТС также в десятке лидеров и первая в телекоме.
«По итогам 2022 года мы занимаем высокие позиции в ведущих HR рейтингах — это общий результат всей команды. В рейтинге экосистема компании в десятке лучших и это во многом благодаря развитию диджитал-подразделений. Мы поставили рекорд по найму ИТ-специалистов в 2022 году и сократили отток кадров до минимальных показателей за всю историю компании. В будущем у нас ещё более амбициозные планы по развитию наших команд», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин.
Ранее в этом году экосистемная компания вошла в десятку лучших ИТ-компаний по версии Хабр Карьера — площадки по поиску работы в ИТ-компаниях, и в десятку самых привлекательных работодателей для студентов ИТ-специальностей, по версии рейтинга карьерных ожиданий Best Company Award.
«На сегодняшний день на портале у нас есть на довольно хорошие позиции. Как работодатель мы стараемся дать нашим сотрудникам не только интересные задачи, но и стабильную работу с хорошей зарплатой, комфортное пространство, карьерный рост и массу других возможностей», — рассказал директор МТС в Рязани Александр Ляк.
Рейтинг работодателей по версии HeadHunter — самый масштабный в стране по объёму исследования и числу компаний, участвующих в нём. В 2022 году почти две тысячи компаний подали заявки на участие. Работодатели оценивались по трём показателям: эффективность деятельности HR-подразделения (вес в итоговом балле 20%), внутренняя оценка — мнение сотрудников компаний (40%), внешняя оценка — мнение соискателей, ищущих работу (40%). Рейтинг составлен на основе ранжирования компаний в соответствии с конечным баллом, полученным организацией. В субрейтинге самых популярных компаний у соискателей МТС также в десятке лидеров и первая в телекоме.
«По итогам 2022 года мы занимаем высокие позиции в ведущих HR рейтингах — это общий результат всей команды. В рейтинге экосистема компании в десятке лучших и это во многом благодаря развитию диджитал-подразделений. Мы поставили рекорд по найму ИТ-специалистов в 2022 году и сократили отток кадров до минимальных показателей за всю историю компании. В будущем у нас ещё более амбициозные планы по развитию наших команд», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин.
Ранее в этом году экосистемная компания вошла в десятку лучших ИТ-компаний по версии Хабр Карьера — площадки по поиску работы в ИТ-компаниях, и в десятку самых привлекательных работодателей для студентов ИТ-специальностей, по версии рейтинга карьерных ожиданий Best Company Award.
«На сегодняшний день на портале у нас есть на довольно хорошие позиции. Как работодатель мы стараемся дать нашим сотрудникам не только интересные задачи, но и стабильную работу с хорошей зарплатой, комфортное пространство, карьерный рост и массу других возможностей», — рассказал директор МТС в Рязани Александр Ляк.
Читайте нас:
