В Рязани прибавку к зарплате чаще получают те, кто просит больше
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы опросили представителей экономически активного населения Рязани, имевших постоянную работу на протяжении года и более, узнав, что в течение последнего года повышения заработной платы чаще добивались те, кто просил 30% к окладу и больше.
Так, повышения заработка в течение последнего года просили 39% работающих респондентов,при этом мужчины обращались к работодателю за прибавкой чаще женщин (44 и 26% соответственно), а молодёжь — чаще старшего поколения.
Чаще всего просили 20% к окладам (25% от числа опрошенных, обращавшихся за прибавкой). Повышали же заработную плату чаще всего на вдвое меньшую величину — 10% (о таком повышении рассказал каждый девятый). У 56% опрошенных переговоры о повышении зарплаты закончились ничем.
Примечательно, что в прибавке чаще отказывали тем, кто просил роста на 5%: 8 из 10 рязанцев остались с прежними окладами. А вот переговоры о повышении на 30% и более чаще всего оказывались успешными: 39% добились прибавки на треть, отказано 47%.
Так, повышения заработка в течение последнего года просили 39% работающих респондентов,при этом мужчины обращались к работодателю за прибавкой чаще женщин (44 и 26% соответственно), а молодёжь — чаще старшего поколения.
Чаще всего просили 20% к окладам (25% от числа опрошенных, обращавшихся за прибавкой). Повышали же заработную плату чаще всего на вдвое меньшую величину — 10% (о таком повышении рассказал каждый девятый). У 56% опрошенных переговоры о повышении зарплаты закончились ничем.
Примечательно, что в прибавке чаще отказывали тем, кто просил роста на 5%: 8 из 10 рязанцев остались с прежними окладами. А вот переговоры о повышении на 30% и более чаще всего оказывались успешными: 39% добились прибавки на треть, отказано 47%.
Читайте нас:
