Специалисты службы исследований hh.ru провели опрос среди сотрудников и соискателей Рязанской области и узнали, сталкивались ли они с испытательным сроком, как при этом менялся оклад, а также нужен ли вообще испытательный срок.

Оказалось, что подавляющее большинство рязанцев (75%) проходили испытательный срок на работе. При этом каждый пятый соискатель (21%) отметил, что у него на работе не было испытательного срока (чаще так отвечали сотрудники научно-образовательной сферы, строители, а также работники общепита, гостиничного и туристического бизнеса). При этом половина респондентов, проходивших испытательный срок, отметили, что оклад в это время был меньше, а 22% не получали в это время премию.

Каждый пятый (22%) сотрудник признался, что покинул компанию во время испытательного срока по собственному желанию. Чаще всего об этом говорили рабочие, административные сотрудники, а также продавцы и молодые специалисты без опыта. Ещё 6% опрошенных ушли из компании во время испытательного срока, поскольку не справились с работой или по иным причинам. Остальные жители области (67%) всегда успешно проходили испытательный срок.

«Большая часть работающих жителей Рязанской области (57%) считают, что испытательный срок нужен и работодателю, и соискателю. И компании, и работнику важно убедиться, что стороны подходят друг другу и сотрудничество будет плодотворным. Пустой тратой времени считают испытательный срок лишь 17% опрошенных сотрудников», — прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter по Рязанской области Анна Буслова.