Рязанцы оценили своё эмоциональное состояние как неудовлетворительное
Специалисты службы исследований крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России совместно с Alter выяснили, как сотрудники рязанских компаний оценивают уровень стресса на работе.
Более 66% рязанских соискателей заявили, что в 2022 году их уровень тревоги вырос, по сравнению с предыдущим годом. При этом 40% опрошенных отметили, что он значительно увеличился. Больше всего тревога усилилась в возрастных группах 25–34 года (53%) и 18–24 года (48%), у представителей сферы маркетинга и PR (59%), инвестиций и консалтинга (58%) и IT (56%).
23% респондентов оценили свой уровень тревоги как высокий (7–8 баллов по 10-балльной шкале), ещё 9% — как очень высокий.
При этом менее остальных тревожатся менеджеры высшего звена и сотрудники сферы науки и образования (свыше 70% из них поставили себе 0–6 баллов из 10), больше всех — работники компаний, занимающихся строительством и недвижимостью (четверть из них оценивают свой уровень тревоги на 9—10 баллов).
Более 66% рязанских соискателей заявили, что в 2022 году их уровень тревоги вырос, по сравнению с предыдущим годом. При этом 40% опрошенных отметили, что он значительно увеличился. Больше всего тревога усилилась в возрастных группах 25–34 года (53%) и 18–24 года (48%), у представителей сферы маркетинга и PR (59%), инвестиций и консалтинга (58%) и IT (56%).
23% респондентов оценили свой уровень тревоги как высокий (7–8 баллов по 10-балльной шкале), ещё 9% — как очень высокий.
При этом менее остальных тревожатся менеджеры высшего звена и сотрудники сферы науки и образования (свыше 70% из них поставили себе 0–6 баллов из 10), больше всех — работники компаний, занимающихся строительством и недвижимостью (четверть из них оценивают свой уровень тревоги на 9—10 баллов).
Читайте нас:
