Специалисты службы исследований hh.ru выяснили, что в Рязанской области количество новых вакансий в сфере строительства, недвижимости, эксплуатации и проектирования выросло на 50% по сравнению с прошлым годом. При этом число резюме сократилось на 10%.

Так, в июле 2022 года на одну вакансию в данной отрасли приходилось в среднем 2,7 резюме. Сейчас — 1,4, что говорит об острой нехватке персонала в сфере. Комфортной нормой для рынка труда считается баланс 5–8 резюме на одну вакансию.

Уровень предлагаемых заработных плат в сфере строительства в регионе за полгода вырос на 87% (с 66,4 до 124,5 тысячи рублей). При этом уровень зарплатных ожиданий соискателей упал на 0,5% (с 60,6 до 60 тысяч рублей).

По данным одного из недавних исследований hh.ru, 63% соискателей из сферы строительства считают, что работу в их сфере найти сложно. Около трети (32%) опрошенных готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Ещё 20% респондентов считают, что на текущем месте работы для них существует угроза увольнения работодателем, а 44% строителей рассматривают или готовы рассмотреть для себя варианты подработки помимо основной работы.