Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросили представителей предприятий и организаций из Рязани, узнав, что лишь 2 из 100 работодателей используют метод стрессового интервью при подборе персонала.

Ещё 2% отказались от подобного способа проверки соискателей в последнее время. «Если бы я сама была на таком интервью, то вызвала бы полицию. Фирма для меня попадает сразу в чёрный список, ещё и отзыв напишу, где только смогу»; «Никогда. Это недопустимо ни в каких случаях и вообще противоречит здравому смыслу», — прокомментировали респонденты.