Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросили представителей предприятий и организаций из Рязани и узнали, что 40% работодателей в настоящее время отслеживают вакансии конкурентов. «Для мониторинга зарплат»; «Для понимания ситуации на рынке», — рассказали представители компаний.

При это активность сотрудников конкурирующих компаний на рынке труда сейчас отслеживают лишь 27% предприятий и организаций. Эксперты SuperJob считают снижение интереса закономерным в условиях кадрового голода: работодатели стремятся всеми силами удержать ценные кадры, высококвалифицированные специалисты закрепились на рабочих местах и на рынок труда не выходят. Те же процессы повлияли и на готовность работодателей трудоустраивать у себя персонал, ранее работавший у конкурентов. Так, без ограничений принимают бывших сотрудников конкурентов 60% рязанских компаний, а 21% поступает так лишь в исключительных случаях.