На заседании Совета в сфере промышленности Рязанской области обсудили, как можно помочь выпускникам рязанских вузов и ссузов трудоустроиться в родном регионе. Как отметила зампред правительства Рязанской области Юлия Швакова на своей странице в соцсети «ВКонтакте», эффективной мерой являются стажировки обучающихся на предприятиях.

«Производственная практика поможет стажёрам приобрести профессиональный опыт, а самим работодателям гораздо выгоднее брать на работу бывших стажёров, чем специалистов по итогам рассмотрения резюме или собеседования. При этом трудоустройство студентов требует минимальных вложений с точки зрения адаптации и обучения — они могут взять на себя выполнение простых задач, что позволит разгрузить сотрудников», — рассказала Швакова в посте.

В 2023 году возможность стажировки студентам предоставляли 100 работодателей. В январе 2024 года была принята региональная программа по привлечению кадров. Она предусматривает в том числе формирование базы стажировок и практик с участием профильных министерств, Центра занятости населения, предприятий, вузов, колледжей и техникумов.

Руководителям предприятий также было предложено активнее включаться в федеральный проект «Профессионалитет», предусматривающий сотрудничество бизнеса и средних специальных учебных заведений.

Напомним, Рязанская область в 2022 году получила федеральную поддержку в рамках проекта «Профессионалитет». Задача — перестроить систему среднего профессионального образования, перейти от регионального управления колледжами к отраслевому. В рамках проекта в регионе созданы образовательно-производственные кластеры «Машиностроение» и «Туризм и сфера услуг». Ранее сообщалось, что на базе Рязанского строительного колледжа имени Героя Советского Союза В.А. Беглова в рамках федерального проекта «Профессионалитет» может быть создан учебно-производственный кластер «Строительство и ЖКХ».