Гибкость рабочего времени становится значимой для нового поколения специалистов
ВТБ изучил представления о начале трудовой деятельности, проведя опрос об ожиданиях от работы, желаемом уровне оплаты и возможности совмещения с учёбой. Анализ показал, что для многих молодых людей начало карьеры — это не только источник дохода, но и важный этап адаптации в профессиональной среде, где ключевую роль играют гибкий рабочий день, содействие со стороны работодателя и возможность получить практические навыки. Опрос был проведен с 20 по 25 мая по репрезентативной выборке среди 1500 россиян в возрасте от 18 до 65 лет в городах с населением более 100 тысяч человек.
«Результаты опроса верно отражают современные тенденции на рынке труда и ожиданий молодежи. Эти данные подтверждают важность поддержки молодых специалистов и создания условий для успешного старта их карьеры», — комментирует Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
Большинство участников исследования считают, что оптимально начинать трудовую деятельность в возрасте 14-18 лет. Наиболее часто такой ответ давали респонденты из Северо-Кавказского и Дальневосточного федеральных округов (по 67%). Треть опрошенных назвали возраст 19-21 год идеальным для старта карьеры, а 6% — от 22 до 25 лет.
Результаты исследования свидетельствуют о том, что более половины россиян начали работать, будучи студентами или школьниками. Этот факт чаще всего отмечали жители Москвы и Московской области (60%).
Примерно каждый пятый респондент (18%) считает, что совмещать работу и учёбу достаточно легко и полезно. Однако 77% россиян испытывали сложности при одновременном ведении карьеры и учёбы. Важным фактором успешного начала карьеры 82% опрошенных назвали опыт стажировок, причем для 25% он является определяющим. Большинство респондентов готовы рассматривать стажировку как желательный, но не обязательный пункт.
При выборе работы респонденты чаще всего учитывают график работы (55%), помощь в адаптации (45%) и возможность прохождения стажировок (44%). Конкурентная заработная плата важна лишь для 39% участников опроса.
«Результаты опроса верно отражают современные тенденции на рынке труда и ожиданий молодёжи. Эти данные подтверждают важность поддержки молодых специалистов и создания условий для успешного старта их карьеры», — комментирует Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
Опрос был проведён с 20 по 25 мая по репрезентативной выборке среди 1500 россиян в возрасте от 18 до 65 лет в городах с населением более 100 тысяч человек.
«Результаты опроса верно отражают современные тенденции на рынке труда и ожиданий молодежи. Эти данные подтверждают важность поддержки молодых специалистов и создания условий для успешного старта их карьеры», — комментирует Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
Большинство участников исследования считают, что оптимально начинать трудовую деятельность в возрасте 14-18 лет. Наиболее часто такой ответ давали респонденты из Северо-Кавказского и Дальневосточного федеральных округов (по 67%). Треть опрошенных назвали возраст 19-21 год идеальным для старта карьеры, а 6% — от 22 до 25 лет.
Результаты исследования свидетельствуют о том, что более половины россиян начали работать, будучи студентами или школьниками. Этот факт чаще всего отмечали жители Москвы и Московской области (60%).
Примерно каждый пятый респондент (18%) считает, что совмещать работу и учёбу достаточно легко и полезно. Однако 77% россиян испытывали сложности при одновременном ведении карьеры и учёбы. Важным фактором успешного начала карьеры 82% опрошенных назвали опыт стажировок, причем для 25% он является определяющим. Большинство респондентов готовы рассматривать стажировку как желательный, но не обязательный пункт.
При выборе работы респонденты чаще всего учитывают график работы (55%), помощь в адаптации (45%) и возможность прохождения стажировок (44%). Конкурентная заработная плата важна лишь для 39% участников опроса.
«Результаты опроса верно отражают современные тенденции на рынке труда и ожиданий молодёжи. Эти данные подтверждают важность поддержки молодых специалистов и создания условий для успешного старта их карьеры», — комментирует Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
Опрос был проведён с 20 по 25 мая по репрезентативной выборке среди 1500 россиян в возрасте от 18 до 65 лет в городах с населением более 100 тысяч человек.
Читайте нас:
