Большая часть рязанских работников страдают синдромом самозванца

Так, сразу 67% опрошенных заявили, что испытывают ощущение, что они недостаточно компетентны для своей роли. Ещё 29% респондентов не согласны с этим мнением и не сталкивались с «синдромом самозванца», а остальные затруднились ответить.
Примечательно, что синдромом самозванца страдают работники вне зависимости от статуса. Чаще всего это «джуны» или специалисты без опыта (56%) и работники среднего звена (48%). Однако среди ведущих специалистов и топ-менеджеров их тоже немало — 24% и 28% соответственно.