В Рязани пытаются предотвратить массовые увольнения работников
В Рязани реализуется долгосрочная целевая программа «О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2011 году», сообщает пресс-служба администрации города. В целях продолжения мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, предотвращение массового увольнения работников, повышение конкурентоспособности отдельных категорий граждан на региональном рынке труда постановлением правительства Рязанской области утверждена долгосрочная целевая программа «О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2011 году».
Программа предусматривает следующие мероприятия:
— опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;
— опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжёлых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
— профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
— профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации;
— стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
— содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
— содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
В реализации программы принимают участие муниципальные предприятия и учреждения города Рязани. Так, МОУ ДОД «Детская школа искусств №1», МОУ ДОД «Детская школа искусств №2», МОУ ДОД «Детская школа искусств №3», МОУ ДОД «Детская школа искусств №5», МОУ ДОД «Детская школа искусств №7», МУЗ «Городская больница №6» участвуют в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Городские учреждения здравоохранения будут участвовать в профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации. Это МУЗ «Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи», МУЗ «Городская поликлиника №2», МУЗ «Городская поликлиника №5», МУЗ «Городская поликлиника №13», МУЗ «Городская детская поликлиника №2», МУЗ «Поликлиника завода «Красное знамя». МУП «Троллейбусно-трамвайное управление», МУП «Автоколонна №1310» участвуют в организации трудоустройства инвалидов.
Программа предусматривает следующие мероприятия:
— опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;
— опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжёлых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
— профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
— профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации;
— стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
— содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
— содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
В реализации программы принимают участие муниципальные предприятия и учреждения города Рязани. Так, МОУ ДОД «Детская школа искусств №1», МОУ ДОД «Детская школа искусств №2», МОУ ДОД «Детская школа искусств №3», МОУ ДОД «Детская школа искусств №5», МОУ ДОД «Детская школа искусств №7», МУЗ «Городская больница №6» участвуют в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Городские учреждения здравоохранения будут участвовать в профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации. Это МУЗ «Городская станция скорой и неотложной медицинской помощи», МУЗ «Городская поликлиника №2», МУЗ «Городская поликлиника №5», МУЗ «Городская поликлиника №13», МУЗ «Городская детская поликлиника №2», МУЗ «Поликлиника завода «Красное знамя». МУП «Троллейбусно-трамвайное управление», МУП «Автоколонна №1310» участвуют в организации трудоустройства инвалидов.