Сергей Сафонкин: «Основной задачей общества является сохранение профессионального здоровья и долголетия»
Руководитель управления Роспотребнадзора по Рязанской области Сергей Сафонкин на выступил на пленарном заседании Общественной палаты регионального правительства по проблемным вопросам в системе обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающих граждан, сообщает сайт Роспотребнадзора по Рязанской области.
В своём выступлении Сафонкин отметил, что одной из основных задач общества является сохранение профессионального здоровья и долголетия, которое может быть достигнуто за счёт улучшения условий труда, снижения профессиональной заболеваемости и травматизма. В 2010 году в Рязанской области зарегистрировано 37 случаев впервые установленных профзаболеваний (в 2009 году 30 случаев, в 2008 году 37 случаев, в 2007 году 44 случая). Профессиональные заболевания обусловлены неблагоприятными условиями труда, воздействием на работающих вредных факторов трудового процесса.
По словам Сафонкина, официально профзаболевания признаются и диагностируются лишь на поздних стадиях, когда человек уже становится инвалидом и по объективным причинам не может продолжить работу по специальности, т.е. имеет место процесс глубокого недовыявления профессиональных заболеваний. Удельный вес работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, от общей численности работающих по основным видам деятельности составляет в среднем 21,5%. Наибольшее число работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, занято на предприятиях с негосударственной формой собственности.
Оценка распределения промышленных объектов Рязанской области по группам санитарно-эпидемиологического благополучия показывает, что только 26,8% промышленных предприятий соответствует санитарному законодательству. Основной причиной несоответствия гигиенических показателей состояния условий труда на рабочих местах является спад производства и неустойчивая работа многих предприятий, старение и износ основных производственных фондов, сокращение объёмов капитального и профилактического ремонта производственных зданий, сооружений и оборудования, недостаточная квалификация административно-технического состава предприятий по вопросам гигиенической культуры.
Сафонкин отметил, что динамика показателей здоровья населения, показателей факторов производственной среды, контрольно-надзорные мероприятия свидетельствует о низкой активности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по изменению ситуации и внедрению здоровых и безопасных условий труда. Во главе всех социальных и экономических проектов должен быть принцип: «Главное — здоровье человека». Он и должен определять эффективность деятельности работодателей, руководителей, специалистов.
Главный санитарный врач региона подчеркнул, что первым шагом в обеспечении здоровых и безопасных условий труда работающих в Рязанской области должно стать системное внедрение на промышленных предприятиях производственного контроля за условиями труда с последующей оценкой уровня производственных факторов, и на этой основе нужно разработать систему мероприятий по снижению (исключению) воздействия на работающих этих факторов. Вторым этапом в этой работе должны стать периодические медицинские осмотры, которые необходимо базировать на результатах производственного контроля за условиями труда. Именно целенаправленное проведение медицинского осмотра в зависимости от производственного фактора, влияющего на конкретного работника, даст наибольший профилактический эффект и позволит предотвратить несчастный случай или профессиональное заболевание.
В своём выступлении Сафонкин отметил, что одной из основных задач общества является сохранение профессионального здоровья и долголетия, которое может быть достигнуто за счёт улучшения условий труда, снижения профессиональной заболеваемости и травматизма. В 2010 году в Рязанской области зарегистрировано 37 случаев впервые установленных профзаболеваний (в 2009 году 30 случаев, в 2008 году 37 случаев, в 2007 году 44 случая). Профессиональные заболевания обусловлены неблагоприятными условиями труда, воздействием на работающих вредных факторов трудового процесса.
По словам Сафонкина, официально профзаболевания признаются и диагностируются лишь на поздних стадиях, когда человек уже становится инвалидом и по объективным причинам не может продолжить работу по специальности, т.е. имеет место процесс глубокого недовыявления профессиональных заболеваний. Удельный вес работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, от общей численности работающих по основным видам деятельности составляет в среднем 21,5%. Наибольшее число работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, занято на предприятиях с негосударственной формой собственности.
Оценка распределения промышленных объектов Рязанской области по группам санитарно-эпидемиологического благополучия показывает, что только 26,8% промышленных предприятий соответствует санитарному законодательству. Основной причиной несоответствия гигиенических показателей состояния условий труда на рабочих местах является спад производства и неустойчивая работа многих предприятий, старение и износ основных производственных фондов, сокращение объёмов капитального и профилактического ремонта производственных зданий, сооружений и оборудования, недостаточная квалификация административно-технического состава предприятий по вопросам гигиенической культуры.
Сафонкин отметил, что динамика показателей здоровья населения, показателей факторов производственной среды, контрольно-надзорные мероприятия свидетельствует о низкой активности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по изменению ситуации и внедрению здоровых и безопасных условий труда. Во главе всех социальных и экономических проектов должен быть принцип: «Главное — здоровье человека». Он и должен определять эффективность деятельности работодателей, руководителей, специалистов.
Главный санитарный врач региона подчеркнул, что первым шагом в обеспечении здоровых и безопасных условий труда работающих в Рязанской области должно стать системное внедрение на промышленных предприятиях производственного контроля за условиями труда с последующей оценкой уровня производственных факторов, и на этой основе нужно разработать систему мероприятий по снижению (исключению) воздействия на работающих этих факторов. Вторым этапом в этой работе должны стать периодические медицинские осмотры, которые необходимо базировать на результатах производственного контроля за условиями труда. Именно целенаправленное проведение медицинского осмотра в зависимости от производственного фактора, влияющего на конкретного работника, даст наибольший профилактический эффект и позволит предотвратить несчастный случай или профессиональное заболевание.