Есть работа

Направления регионального развития
Власти Рязани планируют улучшать обеспечение предприятий города и области высококвалифицированными специалистами для наращивания темпов устойчивого экономического развития региона. Для этого администрация города поставила следующие задачи:

• службе занятости — обеспечить баланс спроса и предложения работников;
• административным службам — наладить эффективный обмен между учебными заведениями и рынком труда в Рязани.

Чтобы город развивался, чиновникам предстоит провести комплексный анализ потребностей региональных предприятий в трудовых ресурсах.

Реальная ситуация на рынке труда
Компании региона имеют невысокую потребность в рабочей силе, так как в связи с экономическим кризисом развития производства не наблюдается. К тому же многие организации не готовы делать даже среднесрочные прогнозы по кадровым вопросам. Малый бизнес работает без системного подхода, решая лишь текущие кадровые потребности.

Уровень регистрируемой безработицы — 0,9% в I квартале 2017 года, стабилизация зарплат на уровне 25000-26000 рублей одновременно с отсутствием потребности в новом персонале говорят о том, что рынок труда в Рязани достиг дна и при реализации намеченных администрацией планов начнёт восстанавливаться уже в следующем году. Тем более что молодых специалистов, готовых строить карьеру именно в Рязани, в регионе хватает.

Популярные направления для трудоустройства
Молодёжь всё чаще приходит на производство, ведь именно эта отрасль предоставляет наибольшее число вакансий от прямых работодателей в Рязани. Предприятиям требуются водители, слесари, сварщики, наладчики, токари, причём не только IV-V разряда, но и новички. Много вакансий открыто в торговой сфере. Малому бизнесу в основном требуются продавцы-кассиры и менеджеры по продажам. Посмотреть актуальные предложения можно перейдя по ссылке.