Поделиться:
Есть работа
К началу 2017 года рязанским властям удалось справиться с проблемой трудоустройства граждан, и область вошла в рейтинг лучших регионов страны. Но мероприятия по ликвидации безработицы продолжаются.
Направления регионального развития
Власти Рязани планируют улучшать обеспечение предприятий города и области высококвалифицированными специалистами для наращивания темпов устойчивого экономического развития региона. Для этого администрация города поставила следующие задачи:
Реальная ситуация на рынке труда
Компании региона имеют невысокую потребность в рабочей силе, так как в связи с экономическим кризисом развития производства не наблюдается. К тому же многие организации не готовы делать даже среднесрочные прогнозы по кадровым вопросам. Малый бизнес работает без системного подхода, решая лишь текущие кадровые потребности.
Уровень регистрируемой безработицы — 0,9% в I квартале 2017 года, стабилизация зарплат на уровне 25000-26000 рублей одновременно с отсутствием потребности в новом персонале говорят о том, что рынок труда в Рязани достиг дна и при реализации намеченных администрацией планов начнёт восстанавливаться уже в следующем году. Тем более что молодых специалистов, готовых строить карьеру именно в Рязани, в регионе хватает.
Популярные направления для трудоустройства
Молодёжь всё чаще приходит на производство, ведь именно эта отрасль предоставляет наибольшее число вакансий от прямых работодателей в Рязани. Предприятиям требуются водители, слесари, сварщики, наладчики, токари, причём не только IV-V разряда, но и новички. Много вакансий открыто в торговой сфере. Малому бизнесу в основном требуются продавцы-кассиры и менеджеры по продажам. Посмотреть актуальные предложения можно перейдя по ссылке.
Власти Рязани планируют улучшать обеспечение предприятий города и области высококвалифицированными специалистами для наращивания темпов устойчивого экономического развития региона. Для этого администрация города поставила следующие задачи:
- службе занятости — обеспечить баланс спроса и предложения работников;
- административным службам — наладить эффективный обмен между учебными заведениями и рынком труда в Рязани.
Реальная ситуация на рынке труда
Компании региона имеют невысокую потребность в рабочей силе, так как в связи с экономическим кризисом развития производства не наблюдается. К тому же многие организации не готовы делать даже среднесрочные прогнозы по кадровым вопросам. Малый бизнес работает без системного подхода, решая лишь текущие кадровые потребности.
Уровень регистрируемой безработицы — 0,9% в I квартале 2017 года, стабилизация зарплат на уровне 25000-26000 рублей одновременно с отсутствием потребности в новом персонале говорят о том, что рынок труда в Рязани достиг дна и при реализации намеченных администрацией планов начнёт восстанавливаться уже в следующем году. Тем более что молодых специалистов, готовых строить карьеру именно в Рязани, в регионе хватает.
Популярные направления для трудоустройства
Молодёжь всё чаще приходит на производство, ведь именно эта отрасль предоставляет наибольшее число вакансий от прямых работодателей в Рязани. Предприятиям требуются водители, слесари, сварщики, наладчики, токари, причём не только IV-V разряда, но и новички. Много вакансий открыто в торговой сфере. Малому бизнесу в основном требуются продавцы-кассиры и менеджеры по продажам. Посмотреть актуальные предложения можно перейдя по ссылке.
Сергей Семёнов
26.08.2026
При новом строительстве площадку готовят под кран заранее — закладывают подъезд, место под опоры и разворот стрелы. Реконструкция такой роскоши не даёт — работать приходится с тем, что уже есть.
24.08.2026
В Рязанской области предприятия активно осваивают инструменты для повышения производительности труда, в том числе в работе участвуют учреждения социальной сферы и культуры.
21.08.2026
Рязанская область, несмотря на непростые внешние условия, не только сохраняет динамику внешнеэкономической деятельности, но и последовательно расширяет круг международных партнёров.
19.08.2026
В Агентстве развития бизнеса Рязанской области в течение года ведёт работу Центр поддержки системы маркировки «Честный знак». Его задача — не просто информировать о требованиях маркировки, а стать для бизнеса надёжным проводником и помощником в освоении системы.