Со студенческой скамьи

Как сообщает АО «Рязаньавтодор» на своей странице в соцсети «ВКонтакте», на встрече студенты смогли побывать также в местах хранения щебня, песка и других компонентов асфальтобетона. Будущим дорожникам рассказали о работе старейшего в регионе предприятия отрасли, а также о перспективах трудоустройства и условиях работы.

В последние месяцы это уже вторая встреча специалистов компании со студентами РГРТУ. В апреле на производственных площадках компании побывали учащиеся второго курса автодорожного факультета направления подготовки «Строительство» РГАТУ. Ребята узнали о методах исследования щебёночно-мастичных асфальтобетонных смесей и о технологическом процессе их производства, технических особенностях состава асфальтобетонных смесей и требованиях к их физическим и эксплуатационным показателям.



АО «Рязаньавтодор» выполняет полный комплекс дорожных работ, начиная от устройства дорожного полотна и заканчивая изготовлением и установкой знаков. В компании работает около 1500 человек — это высококвалифицированные специалисты, многие из них отмечены наградами разного уровня. Старейшая рязанская дорожная организация проводит планомерную системную работу по подготовке молодых кадров.

На подобных встречах студенты узнают о перспективах развития компании, открытых вакансиях и кадровых потребностях, которые могут возникнуть в ближайшие годы. Увидеть производство своими глазами и полнее представить место возможного трудоустройства молодёжь может на экскурсиях. Студенты также проходят на предприятии производственную практику, что позволяет ближе познакомиться с будущей профессией.



Взаимодействие дорожного предприятия с учебными организациями региона предполагает совместные научные и практические мероприятия и проекты. Компания становится учебной площадкой, на которой студенты смогут получать свежую информацию о том, что происходит в отрасли. Полученные знания помогают молодым специалистам в успешном трудоустройстве по окончании учёбы. Кроме того, АР «Рязаньавтодор» непосредственно участвует в содействовать трудоустройству выпускников, показавших высокие результаты в процессе обучения. На предприятии молодые дорожники развивают свои компетенции под руководством опытных специалистов.