Поделиться:
Лучшие по эффективности
В Рязанской области подвели итоги ежегодных турниров по оптимизации рабочих процессов. Участники продемонстрировали навыки бережливого производства и эффективной организации труда.
22 октября состоялось торжественное награждение победителей областных турниров «Фабрика процессов» и «Фабрика офисных процессов». Эти состязания проходят в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Главная цель мероприятий — сформировать у сотрудников предприятий навыки бережливого мышления, научить выявлять потери и грамотно управлять рабочим временем, а также укрепить командную работу и обеспечить обмен лучшими практиками между организациями.
Турниры проводит Региональный центр компетенций Агентства развития бизнеса Рязанской области. В 2026 году отраслевые состязания длились с февраля по сентябрь, в них приняли участие свыше 120 специалистов. На соревнованиях команды решали прикладные задачи: выстраивали рабочие процессы в соответствии с заданными параметрами, разрабатывали новые алгоритмы выполнения операций, оптимизировали документооборот, сокращали время на взаимодействие между подразделениями и демонстрировали приёмы рациональной организации рабочих мест. Такой формат позволял участникам не просто теоретически рассуждать об эффективности, а на практике отработать инструменты повышения производительности труда.
Награды лучшим участникам вручила начальник отдела гражданских отраслей промышленности министерства экономического развития Рязанской области Елена Колонтаева. Она передала командам благодарственные письма за вклад в развитие культуры бережливого производства в регионе.
В «Фабрике процессов» лучший результат показала команда ООО «Пластпрофи». В качестве поощрения коллектив ждёт познавательная программа — экскурсии на ведущие предприятия Санкт-Петербурга. Это возможность увидеть передовые практики бережливого производства и перенять опыт крупных индустриальных площадок.
В турнире «Фабрика офисных процессов» первое место заняла команда Рязанского завода металлокерамических приборов. Для победителей подготовлена поездка в исследовательский центр одного из крупных российских банков. Рязанцы смогут детально изучить, как устроены бизнес-процессы в крупной финансовой организации, а также познакомиться с её продуктами и сервисами.
Представитель команды-победительницы Ольга Дыкина отметила, что турнир позволил взглянуть на свою работу и деятельность других подразделений с новой, рационализаторской точки зрения, а также попробовать себя в непривычных ролях и функциях. Подобные впечатления — важная часть эффекта от состязаний: когда человек временно выходит за рамки привычной должности, ему проще увидеть узкие места и предложить улучшения.
Проводимые РЦК турниры решают сразу несколько задач. Во-первых, это обучение: сотрудники осваивают методики поиска потерь, учатся измерять эффективность и применять инструменты бережливого производства. Во-вторых, это командообразование: совместная работа над задачами укрепляет взаимодействие внутри коллектива и помогает выстроить горизонтальные связи между разными подразделениями. В этом году организаторы расширили аудиторию и провели аналогичный турнир для студентов, а в планах — вовлекать в подобные активности и школьников, чтобы формировать культуру эффективности с ранних лет.
Подробнее о мероприятиях федерального проекта «Производительность труда» можно узнать на платформе производительность.рф.
Турниры проводит Региональный центр компетенций Агентства развития бизнеса Рязанской области. В 2026 году отраслевые состязания длились с февраля по сентябрь, в них приняли участие свыше 120 специалистов. На соревнованиях команды решали прикладные задачи: выстраивали рабочие процессы в соответствии с заданными параметрами, разрабатывали новые алгоритмы выполнения операций, оптимизировали документооборот, сокращали время на взаимодействие между подразделениями и демонстрировали приёмы рациональной организации рабочих мест. Такой формат позволял участникам не просто теоретически рассуждать об эффективности, а на практике отработать инструменты повышения производительности труда.
Награды лучшим участникам вручила начальник отдела гражданских отраслей промышленности министерства экономического развития Рязанской области Елена Колонтаева. Она передала командам благодарственные письма за вклад в развитие культуры бережливого производства в регионе.
В «Фабрике процессов» лучший результат показала команда ООО «Пластпрофи». В качестве поощрения коллектив ждёт познавательная программа — экскурсии на ведущие предприятия Санкт-Петербурга. Это возможность увидеть передовые практики бережливого производства и перенять опыт крупных индустриальных площадок.
В турнире «Фабрика офисных процессов» первое место заняла команда Рязанского завода металлокерамических приборов. Для победителей подготовлена поездка в исследовательский центр одного из крупных российских банков. Рязанцы смогут детально изучить, как устроены бизнес-процессы в крупной финансовой организации, а также познакомиться с её продуктами и сервисами.
Представитель команды-победительницы Ольга Дыкина отметила, что турнир позволил взглянуть на свою работу и деятельность других подразделений с новой, рационализаторской точки зрения, а также попробовать себя в непривычных ролях и функциях. Подобные впечатления — важная часть эффекта от состязаний: когда человек временно выходит за рамки привычной должности, ему проще увидеть узкие места и предложить улучшения.
Проводимые РЦК турниры решают сразу несколько задач. Во-первых, это обучение: сотрудники осваивают методики поиска потерь, учатся измерять эффективность и применять инструменты бережливого производства. Во-вторых, это командообразование: совместная работа над задачами укрепляет взаимодействие внутри коллектива и помогает выстроить горизонтальные связи между разными подразделениями. В этом году организаторы расширили аудиторию и провели аналогичный турнир для студентов, а в планах — вовлекать в подобные активности и школьников, чтобы формировать культуру эффективности с ранних лет.
Подробнее о мероприятиях федерального проекта «Производительность труда» можно узнать на платформе производительность.рф.
27.10.2026
Система маркировки «Честный знак» сегодня является полноценным рабочим инструментом для бизнеса. Она позволяет выстраивать прозрачные процессы, оперативно ориентироваться в требованиях законодательства и минимизировать риски, в том числе связанные с наложением штрафов.
23.10.2026
Рязанские компании продолжают расширять горизонты внешнеэкономической деятельности: в рамках реверсной бизнес-миссии состоялись переговоры с белорусскими партнёрами.
19.10.2026
Выход на зарубежный рынок начинается не только с предложения своей продукции. Нужно найти потенциальных покупателей, понять их запросы, обсудить условия сотрудничества. Эту работу с региональными предприятиями системно ведёт Рязанский центр экспорта Агентства развития бизнеса.
19.10.2026
Система маркировки «Честный знак» давно перестала быть просто инструментом контроля — сегодня это рабочий механизм, который помогает бизнесу выстраивать прозрачные процессы, избегать штрафов и быстрее разбираться в нюансах законодательства.