В газете «Рязанские ведомости» от 5 февраля опубликовано постановление губернатора Рязанской области о резерве управленческих кадров региона. Документом признаётся утратившим силу порядок формирования резерва, действовавший с мая 2009 года, а также утверждается новое положение.

Теперь кадровый резерв будет состоять из двух уровней: резерв для замещения вакантных должностей в органах государственной власти и местного самоуправления региона (перечень должностей будет публиковаться на сайте правительства области) и молодёжный резерв. При этом молодёжь, к которой отнесены граждане Российской Федерации в возрасте от 23 до 35 лет, должна составлять не менее 15% общего списка. Требования к их стажу работы снижены по сравнению с остальными претендентами, которые должны иметь стаж руководящей работы не менее пяти лет или трёх лет на государственной или муниципальной службе (также на руководящих должностях).

Формироваться резерв будет на конкурсной основе. Нахождение в резерве управленческих кадров предполагает активное участие резервистов в программных мероприятиях, организуемых правительством Рязанской области: научно-практических конференциях, учебных семинарах, курсах повышения квалификации, стажировках, разработках проектных предложений. Включение лица в резерв управленческих кадров не является основанием для обязательного назначения его на должность.