При увольнении рязанцы не гнушаются воровством корпоративных данных
Забирая наработанные за долгие годы материалы, работники в первую очередь рассчитывают на практическую пользу от этого в будущем — в последующей работе (79%) или при трудоустройстве (24%). Если речь идёт о конфиденциальной информации, то её также планируют использовать в качестве инструмента для решения рабочих задач на новом месте, — так ответили 54% участников опроса из Рязани.
Согласно результатам опроса, только треть сотрудников рязанских компаний, которые взяли рабочие материалы для дальнейшего использования, уточняли у своего предыдущего руководства, могут ли они это сделать. Остальные копируют себе всю необходимую информацию без каких-либо сомнений, даже если подписывали документы о неразглашении конфиденциальных данных компании и сохранении её интеллектуальной собственности (14%). Для реализации своих целей работники чаще всего используют флешки и другие электронные носители (81%), отправляют информацию себе на личную почту (24%), чуть реже распечатывают её на принтере (17%) или передают посредством онлайн-мессенджеров, социальных сетей и файлообменников (9%).
Многие компании сегодня прибегают к различным ухищрениям, хотя, судя по полученным результатам, не всегда эффективным. Так, например, каждый пятый работник из Рязани ответил, что работодатель ограничил ему доступ к файлообменникам, ещё 23% — закрыт доступ к различным сайтам и социальным сетям, у 15% на компьютерах отсутствуют DVD- и USB-разъёмы и ограничен доступ к онлайн-мессенджерам, а у 10% — к личной почте. Несмотря на это, каждый третий опрошенный уже выносил нужные файлы либо планирует так поступить в будущем. По словам респондентов, обходные пути всегда найдутся.