Команды региональных министерств обучились lean-мастерству в рамках нацпроекта «Производительность труда»
6 октября на базе Агентства развития бизнеса Рязанской области завершился трёхдневный курс по вопросам изучения основ бережливого производства в части их применения к офисным процессам. Его участниками стали 17 сотрудников региональных министерств и подведомственных им организаций. Обучение провёл эксперт Федерального центра компетенций (ФЦК) Константин Зайков.
По словам федерального спикера, необходимо, чтобы аудитория усвоила, как полученные знания работают в реальной жизни. «Нельзя сводить своё выступление к теоретической лекции. Один из важнейших секретов успеха обучения кроется как раз в умелом сочетании теории и практики. Все должно быть максимально доходчиво: так, чтобы даже начинающий смог ориентироваться в учебных материалах. При этом курс должен не только давать новые сведения, но и систематизировать уже имеющиеся у аудитории навыки, — подчеркнул Константин Зайков. — Когда всё разложено по полочкам, работа ведётся продуктивнее — человек учится использовать полученные знания уже не интуитивно, а осознанно».
Своими впечатлениями по результатам обучения поделилась одна из участниц — заведующая выставочным залом «Артрум» Рязанского художественного училища им. Вагнера Ольга Калинкина. По её словам, подобные мероприятия всегда заряжают энергией вне зависимости от конкретной темы и продолжительности обучения. «Особо понравились примеры из практики, доступность и информативность семинара, а также работа тренера с аудиторией», — поделилась Ольга.
По мнению руководителя Регионального центра компетенций (РЦК) Рязанской области Павла Крутова, обучение персонала является важнейшим инструментом, с помощью которого руководство получает возможность влияния на формирование организационной культуры. «Пройти обучение — это лишь полдела. Гораздо важнее усвоить и переработать всю полученную информацию, — отметил Павел Крутов. — Тренинги дают уникальную возможность сотрудникам иначе взглянуть на привычные офисные процессы, увидеть точки для изменений и впоследствии внедрить полученные знания на практике».
Национальный проект «Производительность труда» утверждён майским указом президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда не менее чем на 5%.
По словам федерального спикера, необходимо, чтобы аудитория усвоила, как полученные знания работают в реальной жизни. «Нельзя сводить своё выступление к теоретической лекции. Один из важнейших секретов успеха обучения кроется как раз в умелом сочетании теории и практики. Все должно быть максимально доходчиво: так, чтобы даже начинающий смог ориентироваться в учебных материалах. При этом курс должен не только давать новые сведения, но и систематизировать уже имеющиеся у аудитории навыки, — подчеркнул Константин Зайков. — Когда всё разложено по полочкам, работа ведётся продуктивнее — человек учится использовать полученные знания уже не интуитивно, а осознанно».
Своими впечатлениями по результатам обучения поделилась одна из участниц — заведующая выставочным залом «Артрум» Рязанского художественного училища им. Вагнера Ольга Калинкина. По её словам, подобные мероприятия всегда заряжают энергией вне зависимости от конкретной темы и продолжительности обучения. «Особо понравились примеры из практики, доступность и информативность семинара, а также работа тренера с аудиторией», — поделилась Ольга.
По мнению руководителя Регионального центра компетенций (РЦК) Рязанской области Павла Крутова, обучение персонала является важнейшим инструментом, с помощью которого руководство получает возможность влияния на формирование организационной культуры. «Пройти обучение — это лишь полдела. Гораздо важнее усвоить и переработать всю полученную информацию, — отметил Павел Крутов. — Тренинги дают уникальную возможность сотрудникам иначе взглянуть на привычные офисные процессы, увидеть точки для изменений и впоследствии внедрить полученные знания на практике».
Национальный проект «Производительность труда» утверждён майским указом президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда не менее чем на 5%.
Читайте нас:
