Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, согласятся ли рязанские работники на установку систем мониторинга эффективности для повышения концентрации на работе.

Оказалось, что 71% респондентов в своей трудовой карьере сталкивались с системами мониторинга эффективности сотрудников. Обычно такие системы представляют собой программное обеспечение, которое отслеживает активность специалистов при использовании компьютеров. Системы мониторинга собирают данные о начале и окончании рабочего дня сотрудников, какие приложения и сайты используются, потраченное время на выполнение обязанностей и на посторонние дела. Спецпрограммы записывают действия пользователя и позволяют руководителям просматривать экраны подчинённых. Продвинутое ПО этой категории формирует на основе собранных данных формирует детальные аналитические отчёты об эффективности работы.

При этом 52% рязанцев не согласны с тем, что системы мониторинга повышают эффективность труда и предотвращают злоупотребление рабочим временем. Чаще других так считают маркетологи (71%), представители IT (69%) и бухгалтеры (60%).

36% представителей рязанских компаний убеждены, что польза от системы мониторинга на работе есть. Среди них 35% отмечают повышение дисциплины, 31% указывают на более справедливое распределение рабочей нагрузки между сотрудниками, 26% убеждены в прозрачной и справедливой оценке результатов работы, 15% подчеркивают повышение трудовой эффективности коллектива.