Без зарплаты

Ярким примером сложившегося положения дел стала ситуация с МУП «Новодеревенская управляющая компания». В Новодеревенском районном отделе с 17 августа 2009 года находилось на исполнении 23 исполнительных производства. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 360 тысяч рублей. 23 октября задолженность по заработной плате взыскана в полном объёме и перечислена на расчётные счета взыскателей.

Подробности битв за зарплату в Рязанской области рассказывает Николай Ромкин — руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по Рязанской области — главный судебный пристав Рязанской области, государственный советник юстиции Российской Федерации I класса.

— Николай Иванович, с учётом кризиса зарплаты бывает не дождаться. Как много сейчас случаев того, что рязанцам не платят деньги?

— Мы затрагиваем тему социально значимых исполнительных производств, которые существенно влияют на состояние в обществе. За этим стоят трагедии в семьях. Себя просто страшно поставить на место должника, который взял кредит и, работая на приличной работе, с помощью которой рассчитывал погасить задолженность, совершенно добросовестный и добропорядочный гражданин становится взыскателем задолженности, только уже со своего предприятия.

У нас за девять месяцев текущего года было свыше четырёх тысяч исполнительных производств о взыскании заработной платы. Сумма составляла более 77 миллионов рублей. По сравнению с прошлым годом, количество исполнительных производств возросло почти в 3,5 раза. Если в прошлом году было 1261 исполнительное производство, 1261 взыскатель (человек, которому не заплатили деньги), то сейчас за девять месяцев было 4276. Здесь надо учитывать, что к нам попадают на исполнение только в соответствии с судебным решением. А сколько их там в досудебном порядке — этой цифрой мы, к сожалению, не владеем. 32 организации-должника, которые задолжали заработную плату, среди них такие, как сем известный Скопинский стекольный завод, машиностроительный завод, СПК «Агломазово».

— Что с ними делаете?

— Принимаем меры воздействия: провели 35 арестов имущества организаций-должников. За девять месяцев этого года мы удовлетворили требования 2999 взыскателей, это почти 80,6% от их общего числа (3277), и взыскали денежных средств на сумму 41,7 миллиона рублей или 71,3% от суммы подлежащей взысканию. Должником много. Уже доходит до того, что к некоторым применяются крайние меры уголовной ответственности. За указанный период возбуждено 181 уголовное дело. Помимо этого было возбуждено 11 уголовных дел за совершение незаконных действий в отношении арестованного имущества. То есть когда арестованное имущество даётся под сохранность должнику или лицу, которому мы это вменили для хранения, а они это имущество продают. В отношении руководителей юридических лиц применяем меры уголовной ответственности по статье 315 Уголовного кодекса — злостное неисполнение решения суда, уголовные дела возбуждались уже в девяти случаях.

— Имеется в виду девять руководителей предприятий?

— Да. Кстати, в отношении лиц, которые злостно уклоняются от уплаты кредиторской задолженности, в этом году было возбуждено два уголовных дела.

— Работать с крупными предприятиями, должно быть, непросто?

— В этом плане существует ведомственный контроль. Берутся на контроль производства с большой суммой взыскания или имеющие определённый общественный резонанс. Так было по Скопинскому стекольному заводу. Не совсем объективна была тогда шумиха в адрес судебных приставов, поскольку было решение арбитражного суда о банкротстве указанного предприятия, и уже не было права производить определённые следственные действия. Не всё у нас получилось, как мы того хотели, а обществу это было преподнесено так, что судебные приставы не хотели взыскивать заработные платы.

— Что вы делаете, если судебных приставов в чём-то обвиняют? А обвиняют, наверное, часто, ибо работа по взысканию долгов не очень-то популярна.

— Мы уделяем этому очень серьёзное внимание — стараемся донести до граждан те задачи, которые наша служба решает, тем более что алгоритм действий судебных приставов достаточно прозрачен. Мы всегда серьёзно реагируем на конструктивную критику. Публикации серьёзного характера мы тщательно разбираем, проводим проверки. Если приходим к выводу, что информация не совсем объективна, мы даём соответствующую ответную публикацию. Когда какие-то факты подтверждаются, мы не скрываем, а принимаем меры. Не надо думать, что у нас всё прекрасно, гладко, великолепно. Есть свои трудности.

— Какие, например?

— С подбором кадром, элементарным созданием условий труда, потому что не все районные подразделения обеспечены служебными помещениями. Есть проблемы, но мы стараемся их решать.