Работа не волк

— На сегодняшний день ситуация на рынке труда Рязанской области характеризуется как стабильная и контролируемая, количество безработных граждан снизилось более, чем на 20% по отношению к максимально достигнутому показателю этого года. При этом критической точкой для региона был апрель. На сегодняшний день численность безработных — чуть более 9 тысяч, что является весьма приемлемой цифрой для нашего региона — учитывая сегодняшние условия, никакой критической ситуации нет. Количество вакансий, которое работодатели заявляют в нашу службу, остаётся на прежнем уровне, реально существующих вакансий более чем 3600.
— Маргарита Валерьевна, в каких сферах эти вакансии?
— Практически во всех. Хотя, конечно, наблюдается несоответствие спроса и предложения рабочей силы, это проявляется в том, что около 70% вакансий это — рабочие профессии и специальности, в основном, рассчитанные на мужчин и граждан, имеющих достаточную физическую силу. А вот среди неработающих граждан более 30% — это лица с высшим или среднеспециальным образованием и 56% — это женщины. Поэтому и возникает несоответствие спроса и предложения.
— Когда на Рязанщине стали бороться с безработицей?
— В 2008 году правительством Российской Федерации было принято решение о выделении субсидий регионам, при условии, что будут разработаны региональные программы, направленные на стабилизацию ситуации на рынке труда соответствующего субъекта РФ. Также в постановлении правительства Российской Федерации, которое было подписано 31декабря прошлого года, были указаны критерии, по которым будут отбираться региональные программы. Наш регион незамедлительно приступил к разработке этой программы, и уже 15 января этого года целевая программа была подписана губернатором Рязанской области и направлена в Минздрав России, а затем в правительство Российской Федерации для согласования.
— Федеральное правительство эту программу одобрило?
— Мы получили положительную резолюцию, и наша программа была утверждена, денежные средства из федерального бюджета в нужном объёме были направлены в наш субъект. Общее финансирование программы 2009 года — 238 миллионов рублей. Был проведён мониторинг рынка труда, спрогнозировано возможное ухудшение ситуации в связи с последствиями мирового финансового кризиса и принято решение, что для поддержания стабильной ситуации необходимо разработать три вида мероприятий.
Первое — это организация временной занятости для работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, которые ищут работу и непосредственно безработных граждан. Причём временная занятость могла быть организована сразу по трём направлениям. Например, организация общественных работ — это те работы, которые не требуют какой-то квалификации. Гражданин пришёл на рабочее место, ему буквально в течение нескольких часов показали, что и как нужно делать, и он беспрепятственно приступил к исполнению. Единственная особенность — данная работа должна быть значимой для общества. То есть если работники будут сусальным золотом покрывать ворота какого-нибудь бизнесмена, то это, естественно, никакого отношения к общественным работам не имеет. А если отремонтируют фасад больницы или уберут мусор вдоль дороги, установят бордюрные камни, отремонтируют асфальтовое покрытие во дворах дома, то это и есть общественные работы. Второе мероприятие, предусмотренное программой — это опережающее профессиональное обучение. В случае, если работник, находится под угрозой увольнения по основному месту работы, он может быть направлен на обучение и получить бесплатно для себя новую профессию, востребованную работодателем. Причём после того, как данный работник пройдёт опережающее профессиональное обучение, он имеет 100-процентную гарантию трудоустройства. Оно может быть организовано как на своём родном предприятии, так и на стороннем. Такие случаи тоже не единичны. И третье мероприятие программы — это финансовая поддержка безработных граждан, если они приняли решение открыть собственное дело.
— Какие из трёх направлений пользуются у рязанцев большей популярностью?
— Особой популярностью не пользуется только второе и третье направление. При этом надо понимать, что профессиональное обучение в этом году не слишком востребовано потому, что у нас регион не имеет таких сфер, которые обрушились бы окончательно. Рязанская специфика такова, что у нас не на кого переучивать, так как все сферы справились с проблемами и приспособились к новым социально-экономическим условиям. Да, многие организации, конечно, пострадали, но они выстояли. Заказы у наших предприятий есть, другое дело, не в том объёме как, допустим, было до кризиса. В основном, трудящиеся прошли опережающее профессиональное обучение по рабочим профессиям и специальностям, кто-то из них повысил свою квалификацию. А третье мероприятие требует подготовки бизнес-плана, который проверяется экспертной комиссией, что не каждого заинтересует.